«Назад в будущее» с мужчинами НПО «Компьютер»

Вот и отгремел первый гендерный в этом году. Мы поздравляли наших мужчин, как могли, но обо всем по порядку!

С самого утра их встречали прекрасные дамы, вернувшиеся из 80-х и 90-х. И это произошло неспроста, ведь темой праздника стала: «Назад в будущее».

Они подготовили для наших мужчин конкурс на отгадывания фильма по кадру, задарили любимым-из-детства печеньем wagon wheels и, конечно, никто не остался без теплых и нежных поздравлений.

Далее мы запустили, уже теперь традиционный, праздничный Типовой Маршрут. Обычно через ТМ мы решаем только рабочие вопросы – оформление командировок, управление кадрами или проектами и многое другое. Но в праздники все меняется, и 20-го февраля наши мужчины отправляли заявки на исполнение желаний – сделать массаж, спеть песню, приготовить кофе или сходить на обед.

К слову, наши дамы также будут загадывать и на 8-ое марта.

А уже вечером на каждом из этажей происходило настоящее безумное празднество. Сильная половина НПО «Компьютер» смогли побывать в различных пространственно-временных континуумах. Очутились в родных и немного бандитских 90-х, побывали на русской-народной ярмарке с квасом и стряпней, переместились в космическое будущее, а кто-то все же получил повестку и оказался в армии. А еще кому-то из мужчин повезло оказаться на популярных телепередачах – «Зов джунглей», «Форт Боярд», «Кореш с первого взгляда» и многие другие.

А общим подарком для всех мужчин стало видео-поздравление от наших чудесных девушек:

И мы еще раз поздравляем всех мужчин с прошедшим праздником! От всего НПО «Компьютер» желаем вам быть такими же сильными, мужественными, готовыми покорять новые вершины и достигать новых высот.

Больше фотографий с празднования вы найдете в нашей группе в ВКонтакте. 

Февральская игра «Что? Где? Когда?» - done!

17 февраля состоялся третий тур Третьего открытого студенческого чемпионата Удмуртии по спортивной версии игры «Что? Где? Когда?».

Дано: 

• 39 команд;
• более 230 человек;
• ведущие вузы города; 
• лучшие интеллектуалы Ижевска!  

Результат:

Взяла 17 вопросов из 24х и оказалась на первом месте в этот раз команда Удмуртского государственного университета «Клуб шуток имени Станислава Тарасова».

Всего на один балл меньше получилось «взять» команде Ижевской медакадемии «Котятки».

Тройку призеров с 15 правильными ответами замкнули знатоки из «ЯУПРТ», факультета Информатики и вычислительной техники ИжГТУ.

Наша компания, традиционный спонсор игр, организовала свой собственный турнир с блоком вопросов на ИТ-тематику. Победителями этого блока стала команда Географического факультета УдГУ «ГОЭРЛО».

Интрига этого сезона до сих сохранена, за два тура до финиша чемпионата, у него нет безусловного лидера. На победу может претендовать не менее десятка команд, ведь основным параметром для подведения итогов является результат трех лучших игр сезона. Четвертый тур Третьего открытого студенческого чемпионата Удмуртии по игре «Что? Где? Когда?»  должен состояться в апреле, а завершится турнир в мае.

Поздравляем победителей, и увидимся на следующей игре! 

Как стать хорошим бухгалтером

Павел Овчинников, руководитель проектов сервиса обмена Synerdocs, подготовил легкий и интересный материал с "лайфхаками" на тему того, как стать хорошим бухгалтером. 

Четыре простых способа быть просто хорошим бухгалтером

Рецепты успеха – это новый «священный Грааль», на поиски которого устремились многие наши коллеги. Но, как известно, лучшее – враг хорошего. И в погоне за успехом можно попросту потерять чувство реальности и забыть, что главное в жизни – гармония. Потому, общаясь с десятками бухгалтеров России, мы пришли к выводу, что для многих из них не столь важен карьерный рост, сколько просто хорошее выполнение собственной работы. И последнее бывает куда сложнее, чем достижение личных успехов, карьерный рост и прочее «море удачи и дача у моря». Да вы и сами согласитесь, что хорошие бухгалтеры встречаются куда реже, чем самые лучшие.

В ходе нашего общения с коллегами-бухгалтерами мы смогли сформулировать четыре простых способа, которые помогут обычным бухгалтерам стать хорошими. Они не сложные. Убедитесь сами.

1. Общение – лучшее образование

Принято считать, что повышение квалификации прямо связано со специальными курсами или обучением у опытных тренеров. Это, разумеется, имеет под собой веские основания, однако по факту далеко не всегда дорогие курсы, красивые сертификаты и несколько дней вне работы оправдывают ожидания. Как замечают опытные бухгалтеры, учеба в профессии должна происходить постоянно, а добиться этого можно только в непрерывном общении с коллегами.

Постоянно ищите возможность пообщаться с коллегами из других компаний. Сегодня для этого есть все условия: форумы, порталы, социальные сети. Эти площадки дают возможность постоянно актуализировать свои знания и получать конкретные практические советы. Более того, многие ведущие консультанты и эксперты в области налогообложения, законодательства, правовых отношений и т.п. общаются на этих же самых форумах и порталах. Вы можете задавать им прямые вопросы, получая непосредственные консультации. Подпишитесь на них, задавайте им вопросы, общайтесь.

2. Учитесь у других профессий

Сильно ли распорядок дня обычного менеджера отличается от рабочего расписания бухгалтера? На самом деле не сильно. Так почему же не подсмотреть, как представители других профессий организуют свое рабочее пространство и время?

У руководителей проектов можно научиться тайм-менеджменту – это когда вы с пользой тратите каждую минуту рабочего дня и еще успеваете попить чай с печеньем. У менеджеров по продажам можно подсмотреть способы построения коммуникаций (мы уверены, что бухгалтер – не молчаливая профессия). Юристы подскажут вам, как быть в курсе законодательства, на какие сервисы и ленты новостей подписаться. Маркетологи посоветуют интересный форум, а сисадмины расскажут, какими приложениями можно пользоваться на работе, как лучше выбрать бухгалтерскую систему или сервис обмена электронными документами.

Кстати, вы пользуетесь своим смартфоном для работы? Есть множество различных мобильных сервисов – информационных, справочных, для общения и планирования, для всего, что угодно – и все они помогут вам правильно и эффективно выстраивать свой рабочий день, быть в курсе изменений в мире бухучета и решать текущие задачи.

Читать продолжение на сайте Synerdocs. 

Курс ЕСМ в вузах города Ижевска

Что такое взаимодействие с вузами для крупной компании-производителя и работодателя?
Работа со студентами и высшими учебными заведениями строится по нескольким направлениям.
В этом материале мы расскажем о некоторых аспектах и практиках нашей компании.

Работа со студентами строится в нескольких направлениях:

1. Производственная и преддипломная практика на протяжении всего года.
2. Возможность пройти стажировку в нашей компании и получать достойное вознаграждение по итогам выполненных задач.
3. И, конечно, полноценная работа в нашей команде профессионалов. 

С прошлого года мы создали еще одну форму взаимодействия со студентами. Это абсолютно новый формат, при котором студенты могут изучать продукт нашей компании во время обучения в вузе. Речь идет о специальном курсе «Основы электронного документооборота и ЕСМ».

А теперь подробнее о том, для кого, для чего, и о чем этот курс.

Главная цель курса – это дать представление о функциях современной системы электронного документооборота (СЭД). Сформировать навыки использования СЭД на практике, а также оценить эффективность ее использования на предприятии.
Дисциплина состоит из трех модулей:

• лекционные;  
• семинары (практикумы); 
• лабораторные занятия.

На лекциях излагается теоретический материал. Практические занятия представляют собой семинары или групповые работы над общим заданием. На лабораторных занятиях студенты знакомятся с системой электронного документооборота и управления взаимодействие DIRECTUM, работая в компьютерных классах.

Лекционная часть курса состоит из переработанных статей и материалов, представленных на сайте ecm-journal.ru.

Авторы статей – специалисты компании DIRECTUM. В предложенных темах рассматриваются технологии, лежащие в основе управление корпоративной информацией, способы работы с ECM-системой, приводятся современные практики организации делопроизводства на предприятии. Рассматриваются риски и эффект от внедрения системы электронного документооборота, использование электронной подписи, особенности работы с договорными документами.

За время всего курса студенты знакомятся с ЕСМ-системой, изучают основные понятие и терминологию, разбирают ее компоненты.

В ходе практических занятий у каждого учащегося есть возможность вживую поработать в системе, оценить ее полезность и ознакомиться с принципами работы.

Еще в декабре прошлого года в ходе практической работы к нам в компанию приходили студенты ИжГТУ, факультета ЭПИГН. Вот, что говорит преподаватель вуза, кафедры «Экономика предприятия», Казанцева Светлана:

«Первоначально мы со студентами ознакомились с ЕСМ-системой с использованием лекционных и практических материалов, подготовленными компанией DIRECTUM. Также в ходе курса смотрели презентационные ролики по работе в системе.
Я, как преподаватель, была очень рада возможности прийти со студентами в компанию-разработчика. Моя задача – это ознакомить студентов с ЕСМ-системой, дать базовые знания, объяснить принципы и возможности работы. Сделать практические примеры, максимально приближенные к реальным бизнес-процессам компаний, понять, как сотрудники компаний используют систему ежедневно в своей работе.
Студенты очень рады возможности посетить компанию, им очень понравился дизайн интерьера и сама обстановка в офисе - дружелюбная, спокойная, счастливая. :)
 Работа в системе у студентов не вызвала затруднений, первое, что отметили студенты, благодаря интерфейсу, приближенному к Microsoft, все легко и понятно, не требует объяснений. Студенты сразу готовы были выполнять сложные практические задания». 

На текущий момент курс «Основы электронного документооборота и ЕСМ» преподают в ИжГТУ на факультете «Экономика, право и гуманитарные науки», но в ближайших планах расширение еще по некоторым факультетам технического вуза, а также и в Удмуртском государственном университете!

От нашей компании мы бы хотели поблагодарить, как авторов самого курса, так и нашего партнера ЕСМ-Journal. И, конечно, спасибо всем преподавателям, деканам факультетов, заведующим кафедр, которые позволили студентам изучать современные бизнес-системы и развиваться по направлению ИТ.

Документатор всемогущий или Роль технического писателя в разработке ПО

А ещё он пишет справку. Причем пишет так, чтобы она была понятна даже ёжику.

Иван Корнеев

Техническая документация – неотъемлемая часть любого программного продукта. Спрос на специалистов по разработке документации продолжает расти. Однако круг задач технического писателя может довольно сильно различаться в зависимости от стандартов компании.

Принято считать, что работа технического писателя начинается перед самым выпуском продукта. Но давайте пристальнее посмотрим на основные этапы разработки программного обеспечения:

Анализ и проектирование
Главная задача на данном этапе – продумать, как конечному пользователю будет удобнее, эффективнее, интереснее и легче работать с программой. Документатор выступает здесь в роли эксперта по терминологии. Важно, чтобы все разговаривали на одном языке, простом и понятном.
Кроме того, есть возможность начать изучение будущего продукта, познакомиться с техпроектами и тем, что впоследствии нужно будет описать.

Разработка
На этапе разработки часто возникают вопросы: «А как должна вести себя программа, если …». И еще чаще это самое «если» трансформируется в различные сообщения и предупреждения. Что здесь требуется от писателя – чтобы после прочтения такого сообщения у пользователя не возникло ощущения «Я все сломал»:

Разработка интерфейсных текстов, от названия кнопок до сообщений об ошибках, требует от документатора развитого воображения и понимания пользователя.

Тестирование
На этом этапе планируются будущие работы по документированию. Можно еще глубже изучить продукт с помощью демо-баз с тестируемой разработкой и проектов тестов, начинать первые описания.
Кроме того, на данном этапе писателю нужно быть максимально внимательным, так как могут быть внесены изменения, влияющие на будущие описания, но не зафиксированные в техпроектах. Все их нужно отловить и учесть в планах по разработке документации.

Документирование

Здесь технический писатель выходит на первый план. Разрабатываются описания, снимаются скриншоты и обучающие видеоролики. В помощь писателю – всевозможные проектные документы, предварительные описания, сделанные разработчиками, например, на корпоративной Wiki, консультации от разработчиков и тестировщиков, шаблоны и примеры описаний. Итогом станут обновленный комплект документации в нужных форматах (веб-справка, PDF-документы), встроенная справочная система и система обучения.


Опытная эксплуатация и освоение
Часто эти этапы проходят одновременно с документированием. Здесь могут быть внесены окончательные правки в интерфейс и функциональность продукта. Также на данных этапах происходит своеобразное тестирование документации, она находит своих первых читателей в лице специалистов отделов тестирования, продаж, внедрения и сопровождения клиентов.

Выпуск и продвижение продукта
После выпуска комплекта документации работа писателя не заканчивается, так же как работа над новым продуктом не заканчивается его выпуском в свет. Начинается период маркетинговых активностей – презентации, статьи, подготовка рекламных материалов. Задача документатора в этом процессе – разработка статей о новинках для сайтов и блогов компании, участие в разработке маркетинговых описаний продуктов, помощь отделу маркетинга со скриншотами и изучением фишек продукта.

Подводя итоги
Технический писатель – этакий любознательный зануда. Он старается охватить взглядом весь продукт целиком (например, чтобы выстроить структуру будущей книги), но не упускает при этом каждой детали (одно неучтенное изменение – и треть скриншотов придется переснимать). Он должен уметь задать правильный вопрос, и обладать аналитическим складом ума, чтобы интерпретировать полученный ответ. Квалифицированный технический писатель умеет разрабатывать лаконичный и понятный текст, предоставлять информацию в различных видах и разными способами, иллюстрировать ее примерами, приближенными к бизнес-реальности заказчика.

Финишный заезд в "Оглоблинъ"!

А еще один материал по итогам празднования  новогодней ночи написал сотрудник нашей компании, инженер службы поддержки - Грозов Вадим (по совместительству солист группы Playdead!) 

*** 

 На сей раз новогодняя сказка ворвалась в размеренную НПОшную жизнь не на пушистых быстроногих оленях, как это чаще всего бывает… а на стремительных гоночных болидах, сияющих на зимнем декабрьском солнце и гордо несущих над собой вывеску «Формула-1: НПО Рулит»!

Как уже несложно догадаться, каждое мини-мероприятие, приуроченное к встрече нового 2015-го года, было как следует сдобрено шумом трибун, характерным жужжанием мотора, улыбками разгоряченных болельщиков и беспредельным триумфом победителей. Но обо всем этом вы уже читали ранее, здесь же речь пойдет о кульминации празднования. Она состоялась 30-го декабря 2014 года в известном ижевском ресторане «Оглоблинъ» с присущим самому дорогому и экстремальному в мире спорту размахом и драйвом. Но обо всем по порядку!

Непосвященному читателю тематика празднования может показаться сомнительной – мол, новогодняя елка из автомобильных покрышек пахнет резиной, а интересный костюм для вечеринки придумать трудно… Но только не сотрудникам НПО Компьютер! С полной уверенностью можно сказать, что они раскрыли тему Формулы-1 с четырехсот разных сторон и раскрасили этот новогодний вечер в столько же оттенков! Хотя, с оттенками мы, пожалуй, погорячились…

Но не только красные огни были в том праздничном калейдоскопе – хватало и синих, и зеленых, и, конечно, черно-белых. Самые настоящие пилоты Формулы-1 кружились в танце с очаровательными Болельщицами, бравые Механики пили на брудершафт с Финишными флагами, а степенные Судьи весело общались с Болидами. 

Впрочем, можно было встретить и верных традициям людей, нарядившихся зайчиками и принцессами.

Тон празднику задали руководители компании, озвучив массу приятных пожеланий на весь будущий год в автомобильно-гоночном духе.

Время от времени общее веселье прерывалось специальной праздничной лотереей и юмористически-интеллектуальными конкурсами, про которые стоит сказать отдельно: начались они для пяти больших экипажей задолго до новогоднего вечера, и их членам теперь предстояло совершить финишное ускорение и вырвать у оппонентов победу в общем зачете. Впрочем, без памятных ценных подарков не остался никто!

Вот так дружно, весело и интересно мы подвели черту под уходящим годом, и заодно зарядились положительными эмоциями на весь следующий. Надеемся, что пит-стопов в нем будет меньше, рекордных кругов – больше, а наша большая команда будет работать в духе лучших экипажей Формулы-1 – так же эффективно и слаженно!

И напоследок еще несколько ярких мгновений того вечера:

Итоги празднования Нового года 2015!

Отшумели летние новогодние праздники, и пора рассказать вам обо всем, что творилось в нашем офисе и сотрудниками в этот жаркий (во всех смыслах) декабрь.

Глава 1.Start.

Для того чтобы устроить настоящий праздник для НПО-шников нам потребовался один Руководитель проекта, один дизайнер, один PR-щик и множество гениальных и немного сумасшедших идей от сотрудников отдела маркетинга и отдела по работе с персоналом.

Благодаря умам и стараниям этой креативной группы родилась тематика празднования – «Формула 1. НПО рулит!».

Глава 2. Ready?

Далее мы раздали новогодние задания для всех этажей и сотрудников на них сидящих. Все активности, конечно же, были под стать теме. Давайте вспоминать вместе, что мы с вами успели сделать за пару недель декабря:

1. Конкурс видео, заснятых на видеорегистратор.

2. Украшение этажей компании ( а мы занимаем уже целых 5 этажей)

 3, Праздничная викторина – «кубрая» (вид шарады, когда слово нужно разгадать по частям)

 4. Жаркий турнир по гонкам «Need for speed».

 5. Акция Анонимный Дед Мороз 

Мы раздавали подарки с Дедом Морозом в шлеме и Снегурочки у нас были в стиле grid girls. И все те, кто плохо хорошо вели себя в Новом году получили заветные подарочки.

6. Благотворительная акция. В этом году мы помогали приюту «Кот и Пес». О собранном на фото:

А также мы подвели итоги года в традиционном новогоднем вебинаре руководства. Поговорили о всех значимых событиях 2014-го, разобрали наши достижения, новые проекты, конечно, затронули тему того, что удалось не в полной мере, но мы готовы к Новому 2015-му!

Глава 3.Gooo!

А дальше была зажигательная ночь в «Оглоблинъ». И вот уже о том, КАК это было вы узнаете из первых уст от нашего сотрудника в следующем материале!