Корпоративная культура Гафура Талгатовича – это именно то,
что отличает нашего генерального директора (и наших сотрудников!) от других,
делая компанию лучшей.
Основные
принципы корпоративной культуры Гафура Талгатовича:
1. Стремление к совершенствованию НПО «Компьютер». Принимать
участие в жизни компании. Пополнять штат лучшими (не только в регионе, но и во
всей стране) специалистами. Создавать информационные системы управления,
которые помогут сделать бизнес заказчиков максимально эффективным. Не
останавливаться на достигнутом, постоянно развиваться, в том числе, и в
соответствии с рекомендациями Адизеса.
2. Ориентация на увеличение числа
довольных клиентов. Результат характеризуется количеством лояльных, полностью
удовлетворенных клиентов, которые развивают систему, внедряют новые решения,
доверяют нашей компании и повышают эффективность за счет наших продуктов. Если
нужно, генеральный директор принимает участие в переговорах и процессе продажи.
Сегодня у НПО более 1600 клиентов, не только в России и на постсоветском пространстве,
но даже в Соединенных Штатах – стране, диктующей моду в сфере ИТ. Это далеко не
предел.3. Наилучшие условия труда в НПО «Компьютер». Создавать лучшую атмосферу для плодотворной и сверхэффективной работы всех сотрудников. Целиком поддерживать инициативы по созданию таких элементов комфорта, как спортивные прилифтовые и балконные «уголки», вело- и автостоянки, красивейшие переговорные комнаты.
4. Личная открытость и уважение к каждому
сотруднику. Каждому сотруднику нужно уделять внимание как при приему на работу,
так и в последствии. Генеральный директор открыт для общения, доступен в офисе,
по почте, в ТехКАС и в Lync. Для
всех нужно находить улыбки, крепкие рукопожатия и добрые приветствия!
5. СОЗДАНИЕ компании НПО «Компьютер»
– это достижение.
Руководство – удовольствие. Создав замечательную
компанию, сделав ее лидером, лучшим работодателем региона генеральный директор
должен получать удовольствие от работы и радоваться тому, что все относятся к
нему с уважением и благодарностью. И свое отношение готовы подтверждать трудолюбием и
профессионализмом.Главное следствие из того, что Гафур Талгатович создал и возглавляет НПО «Компьютер», – в штате наших компаний уже есть 400 инициативных сотрудников, которые не боятся развиваться и улучшать работу НПО, не стесняются получать удовольствие от своей работы и с размахом отмечать юбилей работы НГТ.
Благодаря великой интуиции в выборе стратегии развития компании, личному участию НГТ в важнейших работах (от прокладки кабелей до продаж КАС «Бизнес Люкс» и «DIRECTUM»), бессменному генеральному руководству и созданию солидного лица компании сегодня НПО «Компьютер» находится на высоте, и продолжает стремиться вверх, вплоть до космических рубежей!
Спасибо Вам за ваше правильное руководство. Оставайтесь у
руля НПО всегда и только наращивайте темпы развития своей (нашей) компании!
