НПО "Компьютер" встречается со студентами!

На протяжении долго времени наша компания активно работает со студентами вузов города Ижевска.

Мы продумали различные варианты взаимодействия: стажировка в нашей компании, практика, полноценная работа в команде профессионалов. И для того, чтобы студенты смогли узнать о направлениях работы нашей компании, познакомиться с текущими вакансиями и узнать подробности различных студенческих программ, мы регулярно проводим различные встречи со студентами.

Традиционные ярмарки вакансий.

Может быть сам формат ярмарок и является для многих компаний-работодателей малоэффективным или даже «пустой тратой времени», мы считаем, что во всем главное – правильный подход. На последних прошедших встречах мы опробовали различные варианты работы с потенциальной аудиторией. Выступали на сцене актовых залов с легкой и задорной презентацией, раздавали сладости и даже устраивали бесплатные фотосессии в фотобудке!

Но, добавляя элементы интерактива и fun-а, мы помним о главном –дать возможность студентам начать свою карьеру в крупнейшей ИТ-компании Республики.

Экспресс-собеседования.

Этот формат отлично подходит для студентов и выпускников, которые хотят подробнее узнать об интересующей вакансии, используемых технологиях, деталях проектов, уровне заработной платы и бонусах. Такие встречи проводятся для определенных курсов отдельных факультетов. Менеджер по персоналу, общаясь в группах со студентами, помогает не только разобраться с вакансиями, но и налаживает личный контакт с каждым из участников встречи. 

Встречи на факультетах.

Эта форма встреч, при которой студенты приходят на встречу с работодателями, как на полноценное собеседование. Студенты приходят с резюме, представляют и «продают» себя. Главная задача, нашей компании на таких встречах – заявить о себе и отобрать лучшие кадры.

Если вы студент, и у вас есть вопросы о возможности трудоустройства в нашу компанию, вы можете узнать подробности в специальном разделе нашего сайта или просто позвонить нам по телефону - 7 (3412) 72-22-21. 

Параллельное внедрение нескольких систем – «глухие телефоны» приводят к дополнительным расходам

Мы давно не писали о новостях нашего продукта - системы бюджетирования и управления финансами Prestima.
А благодаря материалу Микешкиной Евгении, консультант-менеджера отдела консалтинга и внедрения корпоративных систем управления НПО «Компьютер» вышел материал о параллельном внедрении нескольких систем.

***

Параллельное внедрение двух разных систем и настройка интеграции между ними часто приводят к большим затратам ресурсов. Как можно избежать лишних затрат?

Опыт

В июле 2014 г. мы столкнулись с ситуацией, когда заказчику требовалось внести доработки в нашу систему и настроить передачу данных из нашей системы в стороннюю. За стороннюю систему отвечал не сам заказчик, а ещё одна ит-компания.  К тому же на момент постановки задачи вторая система не была разработана до конца.

В процессе исследования мы взаимодействовали только со специалистами заказчика: запрашивали у них информацию, те в свою очередь передавали вопросы второй команде. Точно также приходил ответ: сначала специалистам заказчика, которые затем передавали поступившую информацию нам. Это напоминало игру «глухие телефоны».

Мы исследовали процесс насколько могли, выполнили модификации. Но на этапе запуска передачи данных из одной системы в другую выяснилось, что без дополнительных модификаций не обойтись. Это сказалось и на сроках проекта, и на его трудоемкости, а значит – стоимости, что было немаловажно для заказчика.

Как не наступить на те же грабли

На этапе внедрения специалисты заказчика устали быть промежуточным звеном между двумя командами разработчиков и наконец-то дали нам контакты второй команды. Скорость решения вопросов возросла в разы: теперь на получение ответа уходил не целый рабочий день, а в среднем 1 час. В итоге мы выработали для себя несколько правил, которые могут быть применены и на других схожих проектах.

Что можно сделать в ситуации с одновременным внедрением, чтобы избежать большого количества дополнительных модификаций:

• заказчику необходимо организовать взаимодействие специалистов обеих команд внедрения и своих специалистов. При этом не важно, кто внедряет вторую систему – специалисты заказчика или сторонняя организация, важно наладить взаимодействие всех команд;
• если напрямую выход на специалистов сторонней организации не возможен, то заказчик должен выделить очень грамотного специалиста, в том числе обладающего техническими знаниями, чтобы можно было решать вопросы через него;
• необходимо организовать совместное исследование и проектирование, разобраться в технических тонкостях взаимодействия систем (например, в каком формате будут передаваться данные), выяснить с какими данными будет осуществляться работа. Здесь без участия специалистов заказчика также не обойтись;
• заказчик обязательно должен выделить специалистов на поддержку обеих систем, т.к. внедрение закончится, а вопросы у пользователей останутся.

Эффективное взаимодействие – ключ к успеху

Слаженная работа всех команд на внедрении позволяет гораздо быстрее решать возникающие вопросы. Поэтому заказчик, всего лишь грамотно организовав взаимодействие всех участников проекта, может извлечь ощутимую выгоду за счет снижения как временных, так и финансовых затрат. В нашем случае экономия времени и бюджета проекта могла бы составить 10-15%.

И в Москве весна полным ходом!

Мы говорим и рассказываем вам о том, что происходит в жизни наших продуктов и компании в Ижевске. Но мы давно не писали о жизни офиса DIRECTUM в Москве.
А у них там тоже полным ходом шло празднования гендерных праздников. О том, как это было читайте и смотрите в материале менеджера по работе с персоналом московского офиса - Канаевой Светланы.

***
Объединенное празднование под кодовым названием "23&8 в Директум-М" началось с утра, оказавшись на территории Музея советских игровых автоматов, мы отправились в прошлое, Погрузившись в атмосферу детства 80-90-х годов, там стало очевидно насколько быстро идет технологический прогресс, ведь самые молодые из наших сотрудников даже не играли до этого в советские автоматы и уж тем более не знали всех их прелестей и «обманок». Поначалу они смотрели на «старичков» как на динозавров.

Перед нами стояло большое количество испытаний – «Морской бой», «Баскетбол», «Футбол», «Хоккей», «Магистраль» и, конечно же, «Репка». Нам необходимо было набраться сил и, подкрепившись «той самой» газировкой за «те самые» три копейки, мы отправились испытывать свою силу на автомате «Репка».  Кто-то оказался «мышкой», а кто-то «дедкой», и у нас собралась дружная команда для вытаскивания репки (в соревнованиях ни один игровой автомат не пострадал).

Далее мы пошли покорять морские глубины, где наши доблестные мужчины почувствовали себя настоящими капитанами подводной лодки, защищая необъятную Родину от вторжения врагов, а отважные девушки прикрывали ребят, не уступая в меткости! 

Условные враги были повержены, мужчины подтвердили звание Защитников отчества, а девушки показали, что, не смотря на свою робкую натуру и внешнюю хрупкость, способны жестким нажатием на курок метко попадать в цель! 

Конечно же, были и более мирные соревнования – баскетбол, футбол и хоккей, как оказалось, автоматы были скопированы советскими инженерами с американских версий, не смотря на их возраст, они выдержали напор азарта и соревновательного духа!

И пусть праздник проходил в объединенном формате, наши замечательные ребята подготовили для девушек сюрприз в честь праздника весны, 8 марта. Они организовали веселую викторину, за победу в которой девушкам были вручены приятные подарки. Им предстояло отгадать, о какой из них идет речь, руководствуясь остроумным набором фактов. 

Мы еще раз хотим поздравить всех с прошедшими праздниками! Пожелать от коллектива Директум в Москве  всего самого хорошего, побольше позитивных моментов, ярких открытий и незабываемых побед!

Весенний праздник!

Мужчинам компании НПО «Компьютер» не нужен повод для поздравления женщин! Но в этот день они постарались ударно и устроили для прекрасной половины нашей компании настоящий праздник нежности и заботы.

С самого утра, выгладив рубашки, надев лучшие костюмы и галстуки, они отправились покорять женские сердца. Делали они это, как настоящие джентльмены – осыпали комплиментами, дарили цветы, проводили конкурсы и готовы были носить женщин на руках! 

Кстати, по условиям конкурса на утренней встречи девушкам было необходимо угадать фразы известных мужчин различных эпох и времен. Попробуйте, угадать и вы:

- «Вот любишь ты жену. И любишь ты колбасу. Пошел, купил 200 г, съел. Это же не значит, что ты изменял жене с колбасой»

- «Самый большой вопрос, на который я так и нашел ответ за 35 лет своих исследований человеческих душ, это "Чего же женщина хочет?"»

- «Очень часто, когда женщины думают, что они злятся, они на самом деле просто голодны»

На протяжении всего дня мужчины заботливо выполняли их желания в рамках праздничного Типового Маршрута (и не только). Самыми популярными запросами стали:

1. Просьба приготовить кофе 
2. Пожелания прочесть стих или спеть песню 
3. И были даже пожелания сделать именную открытку. Вот, кстати, что из этого получилось: 
   

А уже вечером наши дамы успели побывать в СССР, попали в сказку, снимали настоящие мыльные оперы и отжигали на дискотеках 80-ых и 90-ых.

А еще замечательные мужчины компании подготовили для них поздравительное и очень трепетное видео: 

Поздравляем всю прекрасную половину человечества с праздником нежности, любви и весны! 

«Назад в будущее» с мужчинами НПО «Компьютер»

Вот и отгремел первый гендерный в этом году. Мы поздравляли наших мужчин, как могли, но обо всем по порядку!

С самого утра их встречали прекрасные дамы, вернувшиеся из 80-х и 90-х. И это произошло неспроста, ведь темой праздника стала: «Назад в будущее».

Они подготовили для наших мужчин конкурс на отгадывания фильма по кадру, задарили любимым-из-детства печеньем wagon wheels и, конечно, никто не остался без теплых и нежных поздравлений.

Далее мы запустили, уже теперь традиционный, праздничный Типовой Маршрут. Обычно через ТМ мы решаем только рабочие вопросы – оформление командировок, управление кадрами или проектами и многое другое. Но в праздники все меняется, и 20-го февраля наши мужчины отправляли заявки на исполнение желаний – сделать массаж, спеть песню, приготовить кофе или сходить на обед.

К слову, наши дамы также будут загадывать и на 8-ое марта.

А уже вечером на каждом из этажей происходило настоящее безумное празднество. Сильная половина НПО «Компьютер» смогли побывать в различных пространственно-временных континуумах. Очутились в родных и немного бандитских 90-х, побывали на русской-народной ярмарке с квасом и стряпней, переместились в космическое будущее, а кто-то все же получил повестку и оказался в армии. А еще кому-то из мужчин повезло оказаться на популярных телепередачах – «Зов джунглей», «Форт Боярд», «Кореш с первого взгляда» и многие другие.

А общим подарком для всех мужчин стало видео-поздравление от наших чудесных девушек:

И мы еще раз поздравляем всех мужчин с прошедшим праздником! От всего НПО «Компьютер» желаем вам быть такими же сильными, мужественными, готовыми покорять новые вершины и достигать новых высот.

Больше фотографий с празднования вы найдете в нашей группе в ВКонтакте. 

Февральская игра «Что? Где? Когда?» - done!

17 февраля состоялся третий тур Третьего открытого студенческого чемпионата Удмуртии по спортивной версии игры «Что? Где? Когда?».

Дано: 

• 39 команд;
• более 230 человек;
• ведущие вузы города; 
• лучшие интеллектуалы Ижевска!  

Результат:

Взяла 17 вопросов из 24х и оказалась на первом месте в этот раз команда Удмуртского государственного университета «Клуб шуток имени Станислава Тарасова».

Всего на один балл меньше получилось «взять» команде Ижевской медакадемии «Котятки».

Тройку призеров с 15 правильными ответами замкнули знатоки из «ЯУПРТ», факультета Информатики и вычислительной техники ИжГТУ.

Наша компания, традиционный спонсор игр, организовала свой собственный турнир с блоком вопросов на ИТ-тематику. Победителями этого блока стала команда Географического факультета УдГУ «ГОЭРЛО».

Интрига этого сезона до сих сохранена, за два тура до финиша чемпионата, у него нет безусловного лидера. На победу может претендовать не менее десятка команд, ведь основным параметром для подведения итогов является результат трех лучших игр сезона. Четвертый тур Третьего открытого студенческого чемпионата Удмуртии по игре «Что? Где? Когда?»  должен состояться в апреле, а завершится турнир в мае.

Поздравляем победителей, и увидимся на следующей игре! 

Как стать хорошим бухгалтером

Павел Овчинников, руководитель проектов сервиса обмена Synerdocs, подготовил легкий и интересный материал с "лайфхаками" на тему того, как стать хорошим бухгалтером. 

Четыре простых способа быть просто хорошим бухгалтером

Рецепты успеха – это новый «священный Грааль», на поиски которого устремились многие наши коллеги. Но, как известно, лучшее – враг хорошего. И в погоне за успехом можно попросту потерять чувство реальности и забыть, что главное в жизни – гармония. Потому, общаясь с десятками бухгалтеров России, мы пришли к выводу, что для многих из них не столь важен карьерный рост, сколько просто хорошее выполнение собственной работы. И последнее бывает куда сложнее, чем достижение личных успехов, карьерный рост и прочее «море удачи и дача у моря». Да вы и сами согласитесь, что хорошие бухгалтеры встречаются куда реже, чем самые лучшие.

В ходе нашего общения с коллегами-бухгалтерами мы смогли сформулировать четыре простых способа, которые помогут обычным бухгалтерам стать хорошими. Они не сложные. Убедитесь сами.

1. Общение – лучшее образование

Принято считать, что повышение квалификации прямо связано со специальными курсами или обучением у опытных тренеров. Это, разумеется, имеет под собой веские основания, однако по факту далеко не всегда дорогие курсы, красивые сертификаты и несколько дней вне работы оправдывают ожидания. Как замечают опытные бухгалтеры, учеба в профессии должна происходить постоянно, а добиться этого можно только в непрерывном общении с коллегами.

Постоянно ищите возможность пообщаться с коллегами из других компаний. Сегодня для этого есть все условия: форумы, порталы, социальные сети. Эти площадки дают возможность постоянно актуализировать свои знания и получать конкретные практические советы. Более того, многие ведущие консультанты и эксперты в области налогообложения, законодательства, правовых отношений и т.п. общаются на этих же самых форумах и порталах. Вы можете задавать им прямые вопросы, получая непосредственные консультации. Подпишитесь на них, задавайте им вопросы, общайтесь.

2. Учитесь у других профессий

Сильно ли распорядок дня обычного менеджера отличается от рабочего расписания бухгалтера? На самом деле не сильно. Так почему же не подсмотреть, как представители других профессий организуют свое рабочее пространство и время?

У руководителей проектов можно научиться тайм-менеджменту – это когда вы с пользой тратите каждую минуту рабочего дня и еще успеваете попить чай с печеньем. У менеджеров по продажам можно подсмотреть способы построения коммуникаций (мы уверены, что бухгалтер – не молчаливая профессия). Юристы подскажут вам, как быть в курсе законодательства, на какие сервисы и ленты новостей подписаться. Маркетологи посоветуют интересный форум, а сисадмины расскажут, какими приложениями можно пользоваться на работе, как лучше выбрать бухгалтерскую систему или сервис обмена электронными документами.

Кстати, вы пользуетесь своим смартфоном для работы? Есть множество различных мобильных сервисов – информационных, справочных, для общения и планирования, для всего, что угодно – и все они помогут вам правильно и эффективно выстраивать свой рабочий день, быть в курсе изменений в мире бухучета и решать текущие задачи.

Читать продолжение на сайте Synerdocs.