«Олимпиадник всегда настроен на достижение результата!»

В субботу, 21 сентября, завершились «XII учебные спортивные интеллектуальные состязания по программированию среди студентов». О результатах олимпиады, мы пообщались с куратором олимпиадного движения по спортивному программированию в ИжГТУ, Владимиром Тарасовым. 

«С каждым годом интерес к олимпиадному движению среди молодежи увеличивается. Нельзя сказать, что отмечается какой-то резкий и сильный прирост участников, но для нас скорее важен показатель стабильности и движения молодежи в этом направлении, – комментирует куратор олимпиадного движения, Владимир Тарасов. – Текущие сборы мы решили проводить в два дивизиона. Во втором участвуют студенты 1-2 курсов и школьники, последние, кстати, уже сейчас показывают хорошие результаты! В перспективе нам бы хотелось расширить аудиторию участников, усиливать работу в филиалах ИжГТУ и привлекать школьников из районов».

- Хочется что-то изменить в текущем формате олимпиады, добавить новых «фишек»?

- Безусловно, есть такое желание. Сейчас занимаемся расширением методической литературы для участников олимпиад, записываем видео-уроки по разбору задач. Все это для того, чтобы дистанционно можно было привлечь молодежь к программированию и развивать их в этом направлении. Кроме того, в будущем для обучения студентов хотим использовать наработки ТОПовых команд олимпиадного движения по программированию.

- А есть потребность в привлечении молодежи? Есть ли какие-либо проблемы с недобором студентов на специальности ИВТ?

- На олимпиадном движении недобор студентов в ВУЗ никак не отразился. Я стараюсь следить за победителями школьных олимпиад по программированию и знаю, где они и как после школы. Стоит заметить, что с 1 курса к олимпиадному движению присоединилось 6 человек и есть еще потенциальные ребята, которые могли бы присоединиться. Вообще, в целом хотелось бы сказать, что олимпиадники – это особый тип людей и характеров, они всегда настроены на достижение результата! И мне бы хотелось пожелать всем начинающим или уже действующим участникам движения смелости, умения отстаивать свое видение и мнение. Всем помнить о том, что достижения в олимпиаде по программированию – это большой труд и нужно вкладываться!

Традиционно генеральным спонсором мероприятия выступила компания НПО «Компьютер» и заветный кубок этого года, за который боролись все участники олимпиады, достался  команде из Лицея №41. Во главе с тренером Шмаковой Еленой и командой:  Семенов Константин, Петров Руслан, Упшинский Андрей.

Второе место досталось команде ИжГТУ, в составе: Бурлаков Никита, Смирнов Борис, Сутыгин Дмитрий. 

И закрыла тройку лидеров команда из Казахстана г.Алматы: Кутыбаев Мансур, Ким Андрей, Чжен Владимир. 

От себя хотелось бы еще раз поздравить победителей и пожелать всем участникам развития, успехов и никогда не останавливаться на достигнутом!

НПО «Компьютер» глазами практикантов (лето 2013)

Студенчество – лучшая пора для начала карьеры. В нашей компании ценятся активные, инициативные, продвинутые студенты, которым мы готовы предоставить несколько программ: летнюю практику, стажировку, участие в NPO Soft Lab. Подробнее об этих программах. Сегодня мы поделимся отзывами студентов, которые проходили у нас практику летом 2013 года.

Эльвира Ганиева, студентка 3 курса факультета математики и естественных наук ИжГТУ о летней практике «с толком»:

«Мне посчастливилось проходить практику в НПО «Компьютер». Работала я в отделе технических писателей, где работа кипит и каждый сотрудник сверхвнимателен. Не могу не отметить отличную организацию рабочего процесса и дружелюбное отношение коллег, а еще классный офис в центре города, где все словно располагает к работе. 

Да-да, и даже печеньки-вафельки-пряники в перерыв благоприятствуют труду. Спасибо большое организации за возможность попробовать себя в качестве профессионального работника и отдельное – моему наставнику Елене Згонниковой».

 Андрей Гареев, студент 3 курса ИжГТУ, факультет математики и естественных наук, о практике в отделе тестирования НПО «Компьютер»: 

«Я учусь на специальности «Математическое моделирование процессов и технологий». Тестирование меня заинтересовало тем, что как-то близко по своим принципам к моей специальности. 

Пройдя практику, я понял, что эта профессия мне подходит. На практике я сначала знакомился с системой DIRECTUM для того, чтобы тестировать новую разрабатываемую программу компании (не думаю, что надо указывать какую, т.к. она еще на стадии разработки), в которой я должен был выявлять ошибки на уровне пользователя программы. Таким образом, я смог помочь оценить программу сотрудникам отдела тестирования.

Больше всего на практике меня удивила доброжелательная атмосфера среди сотрудников компании, что абсолютно незнакомые люди здороваются и улыбаются тебе. У меня был небольшой казус, когда в первые дни практики я решил сварить себе кофе в кофемашине, которая как раз находится рядом с отделом. Опыта кофеварения у меня не было, поэтому я даже не знал, как к ней подступиться, и тут абсолютно незнакомый человек подходит ко мне и предлагает свою помощь, показывает что и как нужно сделать. После этого я всегда с ним здоровался, хотя даже и не знал, из какого он отдела.

На следующий год у меня снова будет практика, хотелось бы ее снова пройти в НПО «Компьютер», может быть, попробовать себя в разработке».

 Алексей Мантулин, студент 3 курса МиМ ИжГТУ, специальность «Информационные системы и технологии» о летней практике в Отделе тестирования НПО «Компьютер»:

«В компании больше всего удивила меня «политика приветствия», вокруг меня были дружелюбные люди. Мне очень интересной показалась специфика тестирования продуктов. Я ранее немного знакомился с тестированием игр, но это абсолютно другое. На практике я выполнял задания по тест-кейсам. Можно сказать, что занимался тестированием в свободном плавании: смотрел руководство по приложению, само приложение и выявлял ошибки, оформлял замечания. Как же не отметить, что мне очень понравилось и наличие бесплатного кофе и печенек.

Если смотреть в будущее, то естественно буду работать по получаемой специальности. Мне нравится разработка ПО, сейчас самостоятельно изучаю Java. Люблю знакомиться с приложениями для разного ПО.

Хочу дать небольшой совет из личного опыта будущим студентам-практикантам НПО «Компьютер». В прошлом году я не смог попасть на практику в эту компанию, т.к. поздно подал документы, поэтому в этом году у меня была вторая попытка пройти практику в НПО. Я одним из первых в апреле подал документы на прохождение практики и в результате получил бесценный опыт, а также познакомился с компанией».

Алексей Трефилов, студент 3 курса ИжГТУ, МиМ, специальность «Информационные системы и технологии» о летней практике в Отделе разработки Directum:

«На практике я занимался разработкой, сначала задача была связана со штрихкодами, потом дорабатывал поисковой запрос. В будущем хотел бы работать по получаемой специальности, интересно было бы еще изучить языки C++ и С#.

Очень понравилось приветливое отношение людей в компании. В дальнейшем я хотел бы работать в НПО «Компьютер», возможно, это получится у меня уже с сентября».

В день программиста играем в Encounter!

Пока информационные агентства, порталы и газеты ищут свои информационные поводы на эту неделю, мы уже знаем, что нас ожидает и что еще может произойти в пятницу 13, помимо шабаша ведьм. 13 сентября – всемирный день программиста!

Мы не станем писать о пресловутых свитерах, слабоалкогольных напитках и интровертности представителей этой славной профессии, а просто поздравим наших горячо любимых программистов с их днем.

В прошлом году в честь празднования дня рождения компании мы проводили внутреннюю игру Encounter для наших сотрудников, а в этом году для всех ИТ-шников мы предлагаем присоединиться и поучаствовать в открытом турнире игры Encounter под кодовым названием «256»!

От вас требуется:

• собрать команду из 5-7 человек;
• придумать название;
• зарегистрироваться на сайте.

Стартуем мероприятие 13 сентября  в 18:30 с Центральной площади! При себе важно иметь боевой дух, ноутбук (планшет) с выходом в инет и сентябрьский выпуск ДубльГИС Ижевска).

И в качестве первого задания вам необходимо при регистрации на сайте Encounter отправить код 256.18 в en-письме автору игры (он же Feeper).

Подробности на сайте Encounter, а пока смотрим фотографии и вспоминаем\узнаем, как это было в прошлом:

Paperless office – это реально, или выключи принтер – спаси дерево!

Чтобы произвести тонну бумаги для печати, необходимо обработать примерно 3,5 куб.м древесины. Путем несложных математических вычислений в воображении складывается гора древесных стволов, сложенных друг на друга, примерно два метра (!) высотой и столько же шириной. 

А если расположить эти стволы вертикально, в полученном лесочке можно и заблудиться.  Чтобы усилить впечатление, взвесим стандартную упаковку бумаги в 500 листов – примерно 2,5 кг, итого: 400 пачек. Надолго ли такого количества хватит крупному современному предприятию с постоянным внутренним и внешним документооборотом? 

Шагая в ногу с тенденциями защиты окружающей среды многие предприятия по всему миру сокращают свои «бумажные расходы». Такие хай-тек компании как Google Drive, Manilla, HelloSign и Fujitsu ScanSnap даже объединились в Parerless Coalition, чтобы на собственном примере показывать, как они воплощают экологичный подход и делать все, чтобы помочь в этом другим.

Наша компания, работая в направлении электронного документооборота, со своей стороны тоже считает необходимым показывать пример экологичного бизнеса. Причем под словом «экологичный» здесь можно понимать не только сохранение природных ресурсов, а в целом ориентацию на совершенствование и гармоничное развитие.

Мы подсчитали, что только по партнерскому направлению за год оформляем порядка 4000 официальных документов, расходуя на это порядка 16000 листов офсетной бумаги формата А4. Добавим сюда сертификаты, лицензии и абонементы на систему, которые распечатываются на офсетной бумаге формата А4 большей плотностью – сравнимой с ватманом (300 граммов на квадратный метр) – их используется порядка 4000 листов за год. Понятно, что любые расчеты, в общем, очень приблизительны, но, пересчитав на деревья, получается:

• 1 дерево в год на официальные документы по направлению работы с партнерами;

• 1 дерево в год на сертификаты, лицензии и абонементы.

Одно дерево в год – вроде бы не много, но задумайтесь – сколько таких деревьев тратит каждое предприятие? Плюс нужно учесть еще и накладные расходы – упаковку, пересылку, курьерские услуги, хранение, затраты на распечатку и т.д. Зная, что мы можем противопоставить этому новые технологии, мы начали с себя и с собственных процессов:

1. С августа 2010 года отказались от печати комплектов документации к системе DIRECTUM при поставках ПО. Вся документация к системе теперь предоставляется пользователям в электронном виде.
2. С февраля 2013 года запущен пилотный проект, в рамках которого наша компания переходит на электронный обмен юридически значимыми документами с бизнес-партнерами через сервис Synerdocs.
3. С февраля 2013 года мы отказались от печати сертификатов о статусах сертифицированных специалистов. Теперь сертификаты после успешной аттестации высылаются специалистам на e-mail в электронном виде, в удобном для пересылки и просмотра формате.
4. С 1 октября 2013 года последует отказ от бумажных лицензий и абонементов. Ранее бланк лицензии и абонемента на обратной стороне содержал лицензионное соглашение, теперь заказчик сможет просмотреть его при установке и в личном кабинете на support@directum.ru.

Paperless office – это реально! Присоединяйтесь к нашим передовым технологиям!


Текст: Рахимова Татьяна, менеджер группы по работе с партнерами 

"Меня похитило "НПО": Как мы отметили 25-летие НПО "Компьютер"

Мы столько с вами пережили за прошедший месяц, что даже представить сложно.

• Начали праздничный месячник неделей «НПО: 25 шагов к вершине», которая была посвящена воспоминаниям: разглядывали экспонаты ретро-музея и проводили конкурс на лучшую фотореконструкцию.
• Во время второй праздничной недели «НПО: 25 добрых дел» мы собирали одежду и игрушки и проводили веселый пиратский праздник для детей-сирот. И традиционно показывали, как мы можем окружить добротой коллег.
• Дальше мы гуляли, катались на каруселях и ели сахарную вату на семейном празднике в парке Кирова. И демонстрировали абсолютное сходство с родными и даже звездами в конкурсе «Одно лицо НПО». 
• Параллельно с тематическими неделями мы вовсю соревновались: играли в волейбол, подтягивались, сражались в настольный теннис.
• А на неделе «25-е чудо света» чего мы только не вытворяли: порабощали другие планеты, ели и готовили на скорость, демонстрировали мастерство пилотирования с живыми препятствиями, рубились в Mortal Kombat, флэшмобили целыми этажами, катались на великах и в итоге собрали тайное послание от самого главного джедая.

Ну а в день рождения компании, 15 августа, нас встречала красная ковровая дорожка, воздушные шары и музыканты, мы фотографировались, как звезды Голливуда, угощались вкусняшками, внимали радиовещанию от двух известных MC, любовались фото с прошлых недель на стенах офиса. А потом всей огромной компанией радовались за себя и своих коллег на Торжественной церемонии награждения профессионалов и аплодировали импровизациям Гафура Талгатовича. В то же время в специальной праздничной форме на сайте НПО нас поздравляли и поздравляют клиенты, партнеры и друзья.

Вот в таком сумасшедшем ритме мы подошли к самому масштабному событию НПО25 – выездному празднованию. Сначала нас похитило НПО и увезло в «Нечкино». Там мы образовали суперкоманды и перепробовали кучу всего: ездить на сигвеях, быть аппетитными белыми кегельками, кувыркаться в зорбо-мяче, показывать ловкость и бесстрашие в экстрим-парке, управлять катерами, квадроциклами и даже воздушным шаром, сражаться в лазертаг.

А потом мы устроили потрясающее шоу, где проявили таланты музыкантов, певцов, танцоров, а также  внимательных зрителей. И наверное, пик всеобщей любви и восхищения пришелся на лазерное шоу, которое удивило и поразило нас в самое сердце. 

Ну и давайте еще раз на всё это посмотрим, наконец! Итоговый ролик Вконтакте.

Мы поздравляем с юбилеем работы главного сотрудника нашей компании!

15 августа нашей компании исполнилось 25, а генеральный директор и основатель НПО "Компьютер" Гафур Талгатович Нигматулин в этот же день отметил 25-летие работы в компании.

Корпоративная культура Гафура Талгатовича – это именно то, что отличает нашего генерального директора (и наших сотрудников!) от других, делая компанию лучшей.

Основные принципы корпоративной культуры Гафура Талгатовича:

1. Стремление к совершенствованию НПО «Компьютер». Принимать участие в жизни компании. Пополнять штат лучшими (не только в регионе, но и во всей стране) специалистами. Создавать информационные системы управления, которые помогут сделать бизнес заказчиков максимально эффективным. Не останавливаться на достигнутом, постоянно развиваться, в том числе, и в соответствии с рекомендациями Адизеса.

2. Ориентация на увеличение числа довольных клиентов. Результат характеризуется количеством лояльных, полностью удовлетворенных клиентов, которые развивают систему, внедряют новые решения, доверяют нашей компании и повышают эффективность за счет наших продуктов. Если нужно, генеральный директор принимает участие в переговорах и процессе продажи. Сегодня у НПО более 1600 клиентов, не только в России и на постсоветском пространстве, но даже в Соединенных Штатах – стране, диктующей моду в сфере ИТ. Это далеко не предел.

3. Наилучшие условия труда в НПО «Компьютер». Создавать лучшую атмосферу для плодотворной и сверхэффективной работы всех сотрудников. Целиком поддерживать инициативы по созданию таких элементов комфорта, как спортивные прилифтовые и балконные «уголки», вело- и автостоянки, красивейшие переговорные комнаты.

4. Личная открытость и уважение к каждому сотруднику. Каждому сотруднику нужно уделять внимание как при приему на работу, так и в последствии. Генеральный директор открыт для общения, доступен в офисе, по почте, в ТехКАС и в Lync. Для всех нужно находить улыбки, крепкие рукопожатия и добрые приветствия!

5. СОЗДАНИЕ компании НПО «Компьютер» – это достижение. Руководство – удовольствие. Создав замечательную компанию, сделав ее лидером, лучшим работодателем региона генеральный директор должен получать удовольствие от работы и радоваться тому, что все относятся к нему с уважением и благодарностью. И свое отношение  готовы подтверждать трудолюбием и профессионализмом.

Главное следствие из того, что Гафур Талгатович создал и возглавляет НПО «Компьютер», – в штате наших компаний уже есть 400 инициативных сотрудников, которые не боятся развиваться и улучшать работу НПО, не стесняются получать удовольствие от своей работы и с размахом отмечать юбилей работы НГТ.

 

И они искренне с огромнейшей радостью поздравляют своего генерального директора с юбилеем трудового стажа – 25 ЛЕТ!

Благодаря великой интуиции в выборе стратегии развития компании, личному участию НГТ в важнейших работах (от прокладки кабелей до продаж КАС «Бизнес Люкс» и «DIRECTUM»), бессменному генеральному руководству и созданию солидного лица компании сегодня НПО «Компьютер» находится на высоте, и продолжает стремиться вверх, вплоть до космических рубежей!

Спасибо Вам за ваше правильное руководство. Оставайтесь у руля НПО всегда и только наращивайте темпы развития своей (нашей) компании!

Спасибо от всего немалого коллектива НПО

Нас поздравляют с 25-летием!

3 года назад, в августе 2010 года, несколько  руководителей ИТ-компаний  собрались за одним столом и приняли решение о создании партнерства. Того, что потом стало называться АРКИТ – Альянс региональных компаний информационных технологий Удмуртской Республики.

Директор НПО «Компьютер» Гафур Талгатович Нигматуллин  принимал участие в первых собраниях, обсуждениях. Когда появилось название, включившее в себя слово «региональных», Гафур Талгатович с  легкой усмешкой «мы же не региональная компания», что называется , «откланялся».

Конечно, дело не в том, что название не подошло. Просто масштаб личности и масштаб его деятельности, вероятно, не позволяет размениваться на  незрелые  затеи, каковой  могла показаться  идея создания АРКИТ.

Мы давно знакомы. Не скажу, что близко, но давно. Еще с прошлого века. Мне всегда импонировала его неторопливость, спокойствие, мудрость, уверенность.  Он никогда не «лез» в госпроекты, я бы даже сказал, сторонился их. Но в конце концов в них оказывался. Это напоминает ситуацию  из известного анекдота про двух быков, молодого и зрелого, заканчивающегося словами  «сейчас мы медленно-медленно спустимся, и медленно-медленно переобнимаем  все стадо».

Про DIRECTUM и другие продукты компании многие знают. А я  бы хотел вспомнить начало 2000-х годов. Администрация г.Ижевска  выиграла конкурс, проводившийся  Центром компетенции по электронному правительству при Американской торговой палате  на реализацию проектов   в области электронного правительства. 

Когда директор Центра компетенции, Владимир Иванович Дрожжинов,  приехал в Ижевск, нужно было показать ему не только город, но и продемонстрировать уровень развития ИТ. Естественно, я попросил Гафура Талгатовича пригласить гостя к себе в компанию, и не только рассказать, но и «вживую» показать процесс разработки, насколько это в ИТ возможно. На мой взгляд, Дрожжинов уехал вполне довольный, вопрос с выбором исполнителя был предрешен.

НПО «Компьютер» разработало эскизный проект  системы управления формированием и размещением муниципального заказа. Это был толстый том, в котором подробнейшим образом были расписаны довольно непростые деловые процессы, завершением которых должны были стать электронные торги.   Я не сомневаюсь, что на проект обратили внимание и, возможно, в какой-то степени  эта разработка послужила предтечей современных систем подготовки и проведения электронных торгов, систем формирования государственного и муниципального заказа. 

Характерно, что в объявленном затем конкурсе на разработку самой системы  НПО  участвовать не стало. Как объяснили, с целью сохранения  реноме, чтобы не создать ситуацию неравной конкуренции. Наверное  так и было. Да, были люди в наше время… Хотя жаль. Конкурс  не состоялся, а проект так и остался нереализованным.

Многое из того, что сейчас  стало реальностью, в то время пробовалось впервые. Например, в рамках следующего проекта с Центром компетенции «Разработка электронных административных регламентов», прообраза теперешних электронных госуслуг,  совместно с НПО прорабатывался деловой процесс электронной услуги  приема заявлений в детский сад и ведения электронной очереди. В силу некоторых внутренних противоречий в Администрации г.Ижевска до реальной разработки силами НПО дело не дошло. А своими силами сделали «как получилось». Тем не менее, полагаю, совместно с НПО мы на много лет предвосхитили  появление этой популярной сейчас электронной услуги.

Я с благодарностью вспоминаю сотрудников НПО, которые иногда за какой-то смешной с точки зрения финансирования договор, иногда и просто в инициативном порядке участвовали в этих и многих других работах – К.Истомина, В.Сентябова, И.Волкову, Д.Садыкова и многих других (прошу прощения, всех просто не помню). Но всегда чувствовалось, что работает дружная, хорошо организованная  и очень квалифицированная команда. И не случайны успехи не только на общероссийском и мировом уровне, но и на внутреннем рынке, в Удмуртии. Возможно, звучит иронично, но оказывается, что продвинуть разработки за пределами Удмуртии бывает  легче, чем здесь. Хотя понятно, что и там есть свои компании и «варягов»  никто с распростертыми объятиями не ждет.  

На мой взгляд, сейчас вокруг НПО, вокруг проекта создания системы предоставления электронных госуслуг   формируется  нечто, очень похожее на ИТ-кластер.  Во всяком случае, так представляется со стороны.  Есть якорная компания, которая собирает (или формирует) вокруг себя окружение компаний с дополнительными компетенциями.   Это, если хотите, миссия  компании – лидера рынка.

От всей души поздравляю коллектив НПО «Компьютер» и лично Гафура Талгатовича Нигматуллина с таким молодым и таким зрелым юбилеем! Успехов,  поступательного развития и мировой известности! Всем здоровья и личного счастья! И очень ждем вас в АРКИТ!

Исполнительный директор НП АРКИТ УР А.В.Зензинов