В добрый путь!

Вот и подошел к концу сложный, но такой интересный период в жизни многих ребят. Они прошли нелегкий путь через многочисленные курсовые работы, зачеты, экзамены и, наконец, стали квалифицированными специалистами и бакалаврами.

На протяжении последних недель в ИжГТУ и УдГУ проходили вручения дипломов. Традиционно компания НПО «Компьютер» проводила конкурс Выпускных квалификационных работ среди студентов технических специальностей. Лучшие работы определялись по следующим критериям:

•  актуальность темы (научная новизна, практическая ценность);
• чёткость постановки целей и задач;
• масштаб решаемой в проекте задачи;
• программные продукты (или технологии), используемые при выполнении работы;
• глубина изучения предметной области;
• апробация работы (участие в конкурсах, выставках, написание статей, внедрение на предприятии).

Представители нашей компании лично присутствовали на вручении дипломов, чтобы поздравить выпускников и подарить памятные подарки и грамоты победителям конкурса.

6 июля состоялось вручение на кафедре «Программное обеспечение», ИжГТУ.

8 июля прошло сразу два мероприятия – на Математическом факультете, УдГУ и факультете «Менеджмент и маркетинг», ИжГТУ.

20 июля состоялся долгожданный праздник для выпускников факультета «Информационных технологий и вычислительной техники».

Еще раз от всей души поздравляем победителей конкурса и всех выпускников этого года!

Желаем вам найти «дело всей жизни», дальнейших успехов и удачи во всем. И конечно же ждем вас в компании НПО «Компьютер» - job@directum.ru.

А более подробный фотоотчет с мероприятий вы сможете найти в нашей группе Вконтакте.

Обеспечение безопасного использования мобильных решений DIRECTUM

Информационная безопасность – насущный вопрос любой организации. И для внутренних сетей предприятий уже выработано много практик и подходов, однако обеспечение информационной безопасности при использовании мобильных решений вызывает множество вопросов. Во многом такая ситуация складывает потому, что эта область для российского рынка нова и мало изучена. 

В статье я предлагаю рассмотреть основные способы обеспечения информационной безопасности при использовании мобильных решений DIRECTUM.

 

Архитектура мобильных решений DIRECTUM представляет собой классическую клиент-серверную архитектуру. Клиентское приложение настроено на определенный адрес веб-сервиса NOMAD. Взаимодействие происходит по протоколу HTTP или HTTPS:

Так как взаимодействие внутри сети предприятия можно считать безопасной зоной, выделим следующие компоненты, для которых требуется обеспечить безопасность:

• сервер-посредник между внутренней сетью предприятия и сетью Интернет;
• канал связи;
• устройство пользователя.

Безопасность сети предприятия

Обеспечение безопасности сети предприятия при публикации сервисов в интернет вызывает меньше всего вопросов, так как за время существования корпоративных веб-решений было выработано достаточно практик и рекомендаций. Публикация сервиса NOMAD ничем не отличается от публикации других веб-решений, например веб-доступа к системе DIRECTUM.

Наибольшей популярностью пользуется DMZ (англ. Demilitarized Zone; демилитаризованная зона, ДМЗ) – технология обеспечения защиты серверов, пересекающих периметр. Расскажем о применении этой технологии в следующей статье.

Безопасность передачи данных

Приложения могут взаимодействовать с сервисом по протоколу HTTP, который представляет собой открытый небезопасный канал связи, и его использование рекомендуется только в условиях работы с тестовой средой или демо-стендом.

При попытке подключения по открытым каналам приложения DIRECTUM сообщат о возможных угрозах безопасности:

Для обеспечения безопасности передачи данных применяются:

• HTTPS для шифрования трафика;
• VPN для подключения к сети предприятия.

Продолжение материала читайте на club.directum.ru

"Когда придут деньги?"

Не так давно специалисты компании Prestima провели очередной вебинар на тему методики планирования доходов.

Тема последнего онлайн-семинара этого сезона была выбрана неслучайно. Из-за нестабильных экономических условий составлять какие-либо планы сейчас крайне сложно. За последние 8–12 месяцев многие руководители компаний осознали, что для выживания в кризис просто сокращать расходы не достаточно, нужно как-то работать с доходами. Именно поэтому эксперты Prestima решили познакомить слушателей с реально действующим в НПО «Компьютер» механизмом прогнозирования поступлений, эффективность которого была достигнута методом проб и ошибок.

Докладчики вебинара подробно рассмотрели каждый элемент системы планирования доходов компании:

• структуру бюджета доходов
• участников процесса планирования
• календарь планирования
• применяемые способы планирования доходов: от договоров, статистики, «объемов производства», нормативов.

Продолжение материала, а также запись и презентацию вебинара вы найдете на сайте Prestima.

Видео-вакансии НПО "Компьютер"

Этот блог мы решили посвятить нашим видео-вакансиям, которые стали активно выпускать с 2014 года. И этим же материалом мы ответим на основные вопросы, которые ставили перед собой в момент генерации идей и принятия решения о том, что точно начинаем активно снимать: "зачем?", "для кого?", и "как вам?". 

Цель №1, которую мы ставили перед собой, вполне тривиальна – поиск кандидатов через яркую и нестандартную форму подачи вакансии. Мы говорим о вакансиях на нашем сайте, на «работных» сайтах, в группах в социальных сетях. Через текстовые формулировки и веселые картинки очень сложно показать всю масштабность решаемых задач, сложность рабочих процессов, яркость нашего офиса, атмосферу внутри компании. Также видео является долгоиграющим, практически, как «орбит», материалом :)

Самым первым видео, которое мы выпустили, был ролик на вакансию «Менеджер по корпоративным клиентам», датируется он августом 2014-го. 

На сегодняшний день эта вакансия набрала более 800 просмотров на youtube. К слову, у нас есть свой канал с качественной подборкой всех-всех видео о НПО «Компьютер». 

Дальше были: 

• Вакансия «Менеджера телемаркетингового центра» (октябрь 2014) – 300 просмотров 

• Вакансия «Технического писателя» (декабрь 2014) – 370 просмотров 

• «Работа в НПО «Компьютер» (апрель 2015) – 950 просмотров. Это видео – «ролик-визитка», как мы его называем между собой – создавалось для того, чтобы доступно рассказать о работе нашей компании в целом и направлениях деятельности в частности. Нам было важно донести мысль о том, что мы НЕ занимаемся продажей и ремонтом компьютеров :)  

Цель №2, которую мы ставим перед собой, – это рассказ о наших масштабных и действительно крутых проектах и репортажи с мероприятий различного формата (ярмарки вакансий, студенческие чемпионаты, внешние семинары и пр.). 

Таких за время интенсивной работы по направлению HR-PR у нас тоже набралось немало: 

• «Региональный портал государственных услуг УР» (июнь 2015) – 150 просмотров 

• «Итоги студенческого чемпионата игры «Что? Где? Когда?», сезон 2014-2015» (май 2015) – 261 просмотр 

• «Итоги первого этапа конкурса «ИТ-Марафон» (декабрь 2014) – 80 просмотров 

• «Семинар А. Баранцева от НПО «Компьютер» (ноябрь 2014) – 80 просмотров 

Ну, и цель №3 – это, конечно, освоение новых технологий и желание быть в «тренде» наряду с крупными мировыми ИТ-компаниями. 

В работе над созданием видео участвуют многие сотрудники нашей компании. Кто-то продумывает сценарий и генерит фишки, кто-то «подрабатывает» голосом за кадром, кому-то достается главная роль, кто-то любит роли второго плана и массовки. 

Мы надеемся, что благодаря этим видео-вакансиям вы больше узнаёте о нашей компании, о наших фишках, о людях, которые у нас работают. 

Смотрите, лайкайте, репостите и приходите к нам на работу, у нас здорово! 

Лето. Спорт. НПО «Компьютер»

Лето – это может быть и не самый горячий бизнес-сезон, зато очень насыщенные на внутрикорпоративные мероприятия, три месяца самого долгожданного времени года!

В этом посте мы ни слова не скажем о предстоящем праздновании Дня Рождения компании, зато расскажем о том, как мы проводим лето, приводя себя в форму.

Способ №1. Корпоративный волейбол.

Наши сотрудники играют на площадке «Металлурга» круглый год, но летом мы проводим различные чемпионаты с компаниями партнерами и просто теми, кто готов с нами сразиться.

В волейбол у нас играют, и сильная половина, и прекрасные леди, но также у всех девушек есть возможность примерить на себя образ черлидера и на славу потанцевать, и поддержать команду НПО «Компьютер».

Способ №2. Корпоративный футбол.

Здесь все также просто и понятно. Наши мужчины не только разрабатывают, тестируют, продают и внедряют, но и отлично играют в футбол и держат себя в форме. Площадками для игры может стать, как спортзал, так и удобная лужайка на природе.

Способ №3. Носить прекрасных дам на руках.

Этот метод и «вид спорта» пока еще не очень популярен среди сотрудников мужского пола, но уже вовсю набирает обороты. Делать это можно по поводу и без :)

Способ №4. Велокросс.

Это уже традиционная часть наших спортивных мероприятий. Выехать далеко за город с компанией единомышленников, покрутить педали, так чтоб на год вперед хватило, а по итогам еще и устроить пикник с самым главным летним лакомством – арбузом.

Способ №5. Байдарки.

Этот метод используют практически все сотрудники компании, так как за лето выбраться на сплавы можно несколько раз. Первый заплыв стартует в июне. Привести себя в форму и зарядиться корпоративным духом могут не только сами сотрудники, но и их друзья или члены семьи.

При сплавах по рекам Удмуртии можно очень здорово подкачаться. В первую очередь, упражнение гребля включает в работу верхнюю часть тела – это плечи, спина, грудь и предплечье. Благодаря широкому охвату групп мышц, задействованных в работе, качаться так же будут икроножные мышцы, мышцы брюшного пресса, большая ягодичная мышца и многие другие.

Упражнение по сбору палатки и собиранию дров – лучшая физкультура абсолютно для всех групп мышц.

И, конечно, прекрасные пейзажи, душевные разговоры, вкусная еда – это все способствует выработке гормона счастья – эндорфина. Выброс этого гормона придает чувство легкости, радости и действует на нервную систему, как успокоительное!

Знаете еще способы, как держать себя в форме и хотите рассказать нам об этом? Пишите - job@directum.ru :) 

По следам прошедшего DOCFLOW 2015

19 мая прошло крупнейшее мероприятие ЕСМ-рынка - DOCFLOW 2015. Насыщенная программа объединила 47 докладов в 4 параллельных секциях и 2 панельные дискуссии. 

Наша компания DIRECTUM помимо реального опыта внедрения в крупнейших отраслевых компаниях страны, рассказала широкой аудитории о своих программных новинках, а также поделилась видением тенденций современного рынка мобильных приложений.

А о том, как это было рассказал читателям наш портал-партнер ЕСМ-Journal. 

***

Своим опытом на конференции поделились эксперты таких компаний-заказчиков как KPMG International, ГНИВЦ ФНС России, ГосДума, ОАО «Сургутнефтегаз», Евразийский Банк, Росэнергоатом, «Комплексные Энергетические Системы», METRO C&C, Ферреро и других.

В этом году акцент организаторы решили  сместить с чисто СЭД/ECM тематики и представить разноплановые сферы, включая Big Data, Business Intelligence, Data Capture, Collaboration. И это понятно – фактически рынок ECM переживает свою зрелость. Тема стала всем привычна, иногда даже обыдена, тем более аудитории DOCFLOW – которая, можно сказать, уже взращена мероприятием.

 Зрелость рынка еще и подтверждается наличием на выставке нескольких новых систем, возможно, нишевых, но представляющих свой взгляд на потребности заказчика и ищущих своего потребителя (Tessa, K2). Да и в целом, ведущие вендоры были качественно представлены как на выставочной, так и в конференционной части.

Пленарное заседание было отмечено выступлениями представителей консалтинга в лице Ивана Егина, консультанта группы «Управление Информационными Рисками» из KPMG, вендоров - Светланы Архипкиной, Big Data-лидера из компании Oracle, и заказчиков – в лице куратора проекта «Электронный парламент» Государственной Думы РФ Натальи Давлетшиной.

Хочется отметить, что программа и правда была насыщенная – 4 параллельные секции, 2 круглых стола. Особенным успехом пользовались доклады по практическому опыту и кейсам. 19 клиентов поделились успехами автоматизации своих внутренних процессов. Поразили масштабы проектов, реализованных в крупных отраслевых компаниях: Сургутнефтегаз и Комплексные Энергетические Системы (система DIRECTUM). На аналитической секции посетители отмечали доклад Натальи Храмцовской (ЭОС), посвященный созревающим внутренним тенденциям рынка, затрагивавший темы по основным проблемам существующих СЭД, принципов работы с документами и электронной подписью. В другом докладе была поднята проблема отсутствия законодательства по долгосрочному хранению.

Кроме того, посетители отмечали и доклад Abbyy по интеллектуальной обработке данных. Он вызвал большой интерес, как важный, демонстрирующий тенденцию – электронных документов стало очень много, теперь нужно научиться их классифицировать, причем автоматически. В развитие этой темы можно отметить и круглый стол по Big Data. И хотя позиция вендоров и заказчиков не сошлась (заказчики говорят, что тема Big Data излишне рекламируется), но в итоге, общее мнение свелось к тому, что как бы это не называлось, бизнес-анализ или Big Data, принципиальное будущее за обработкой данных, и сценарии их применения будут расширяться.

Тема, которую нельзя было обойти – это мобильность. В рамках круглого стола, компания DIRECTUM привела данные про пересечение разных поколений и ролей пользователей в компании, что вызвало живые эмоции в зале. Интересную статистику использования мобильных решений для западных клиентов привел представитель Abbyy. Новичок конференции из компании «Собака Павлова» выдвинул тезис о том, что текущие корпоративные системы слишком медленны в развитии. В конце дискуссии выступил посетитель из зала, который отметил, что тяжелые системы в скором времени вымрут как класс и будут заменены легкими мобильными решениями. Владимир Андреев (DocsVision), резюмировал: мнение пользователей часто слишком «демонизировано» относительно корпоративных систем, они активно меняются, но вынуждены учитывать реалии рынка.

Подробнее:http://www.ecm-journal.ru/post/DOCFLOW-2015-Sovershennoletie-rynka-ECM.aspx 

Итоги II этапа награждения конкурса "IT-Марафон"

В 2013 году Агентство Информатизации и Связи Удмуртской Республики ввело в действие Региональный Портал Государственных Услуг. Что это значит? С этого момента граждане Удмуртии получили возможность подавать заявки на получение гос. услуг в электронном виде.

На текущий момент на портале в электронному виде можно получить более 100 услуг. Записаться в садик, на прием к врачу, зарегистрировать рождение ребенка, пройти лицензирование медицинской деятельности и многое другое. Каждый день граждане оставляют свыше 2000 обращений.

Наша компания выступила генеральным подрядчиком всех работ и курировали работы нескольких ИТ-компаний, подключенных в проекту.

В рамках популяризации портала в сентябре прошлого года стартовал конкурс «IT-Марафон». Суть конкурса в том, что каждый зарегистрировавшийся пользователь получал уникальный код, который мог дарить другим пользователям. По результатам марафон побеждает тот, кто пригласил больше всего участников на портал, и тем самым набрал больше всего кодов. Первая часть награждения уже состоялась в декабре прошлого года. Компания НПО «Компьютер» выступила генеральным спонсором мероприятия и подготовила для всех участников ценные призы от компании Apple.

Подробнее об этом смотрите в нашем видео: 

На прошлой неделе, 20-го мая,  состоялась заключительная часть награждения. 

На торжественной части от нашей компании присутствовал руководитель проектов внедрения, Павел Бурка. Павел поздравил всех участников, а также победителей конкурса и вручил ценные призы от компании.

 Хочется отметить, что на этом партнерство Агентства информатизации и связи УР и компании НПО «Компьютер» не закончено. Нам вместе еще предстоит плодотворная работа по улучшению портала и дальнейший перевод услуг в электронный вид на благо жителей Республики.

Подробнее о том, что такое проект РПГУ, сколько часов было на него потрачено и о вкладе нашей компании в развитие ИТ-сферы Республики вы узнаете из нашего видео: