27 августа 2014 г.

Летняя практика в НПО «Компьютер» глазами очевидцев

Лучшее время для начала и старта своей карьеры – это студенчество. Период, когда любые вершины покоряются легко и непринужденно. Время, когда нет рамок и ограничений – можно попробовать себя в различных областях и сферах. Наша компания дает возможность для такого старта студентам города и Республики. Подробнее об особенностях прохождения практики, а также интервью практикантов этого года, вы найдете в материале ниже.
На несколько вопросов о возможностях для студентов мы поговорили с менеджером по работе с персоналом - Екатериной Светлаковой.

 «Ежегодно мы открываем набор на прохождение практики в нашей компании. Обычно это период с апреля до конца июня. У нас ограниченное количество мест и самих специальностей, куда мы готовы принимать студентов. В этом году, к примеру, мы рассмотрели порядка 40 заявок. Студентов рассматриваем чаще всего 3-4 курсов, опыт работы не обязателен, критерии отбора зависят от должности, по которой студент хочет пройти практику.

Например, на программиста нужно знать основы языка Delphi или C#, СУБД MS SQL Server и выполнить успешно профессиональное задание.  В целом в этом году практику можно было пройти по таким должностям как: программист, тестировщик, технический писатель, инженер технической поддержки и консультант. На все должности процесс попадания одинаковый – нужно выполнить успешно проф. задание и пройти собеседование с руководителем». 
- Каковы шансы у студентов, что после летней практики они смогут устроиться в компанию на постоянной основе?
«Когда мы берем человека на практику, мы сразу обсуждаем желание у студента совмещать работу и учебу.  Если в ходе практики студенты показывает хорошие результаты, то руководители делают предложение о работе. Иногда бывает, что к вопросу трудоустройства бывшего практиканта возвращаемся через пару лет, когда он завершает учебу в университете. Из 14 студентов, проходивших практику, 5 мы взяли в штат, так что всё возможно!
А вообще в целом хотела бы отметить, что проходя практику, у нас нужно быть готовым не просто отходить 2 недели или месяц и заполнить дневник о практике, а быть готовым выполнять реальные задачи. Это позволяет окунуться в определенную профессию,  опробовать свои силы, узнать о компании изнутри и в целом подтянуть свои профессиональные и личностные скилы!» 

Павел Дерендяев, студент ИжГТУ, факультет МиМ, 4 курс 
«Попасть на практику было не совсем просто. Первоначально пробовал попасть на место технического писателя, но не прошел проф. задание. После чего попытался пройти в отдел тестирования. Выполнил задание и вот тогда меня пригласили на собеседование. Во время практики я решал задачи, связанные с проверкой выполнения тех или иных команд в системах DIRECTUM и DIRECTUM Solo. Проверял их функционал. В целом практика очень понравилась, но хотелось, чтобы было больше сложных и интересных заданий. А еще хочется сказать, что мне очень понравился сам офис НПО «Компьютер». И я был приятно удивлен, когда даже не знакомые мне люди вежливо со мной здоровались. Общался с ребятами, с которыми работали в одной команде, удивился, что есть такие умные девушки, которые разбираются в компьютерах и ПО. Также понравился свободный график, что ты сам планируешь свой 8-ми часовой день. Очень бы хотелось присоединиться к команде профессионалов!»

Звездников Михаил, студент УдГУ, факультет ИПСУБ, 4 курс, работает в компании по программе ЦПР 
«Когда пришел в компанию на практику, не могу сказать, что очень хорошо знал и понимал чем же вы занимаетесь :) Больше понимания пришло после погружения в работу, а именно по направлению системы электронного документооборота DIRECTUM. В целом очень понравилась практика и, конечно, сам офис! И скажу больше, мое желание остаться в компании уже в качестве сотрудника стала реальностью, сейчас я работаю в рамках программы ЦПР (Центр профессионального роста)»


Перевощикова Анастасия, студент ИжГТУ, факультет ИВТ, 4 курс, сотрудник НПО «Компьютер»
«На практику нужно было сделать минимум 3 задания из представленных и пройти собеседование. По сложности честно не могу оценить. Во всех заданиях есть простые и сложные моменты. В качестве цели на практику мне поставили задачу на создание небольшой системы анализа логов тестов, которая упрощает оценку результатов тестирования срезов. К концу практики была создана работоспособная версия программы. Далее сразу трудоустроилась и поначалу продолжала заниматься улучшением работы этой системы. Так же сейчас прохожу обучение, и постепенно начинаю заниматься непосредственно работой отдела. Пока что дают несложные задания, которые помогают осваиваться в системе. В компании нравится пока что абсолютно все! Отличный коллектив и комфортное рабочее место :) »

Узнать подробнее обо всех возможностях работы и практики для студентов вы сможете в специальном разделе нашего сайта. 

26 августа 2014 г.

26 лет с размахом!

Вы думаете, что уже сложно придумать что-то новое, когда отмечаешь День Рождения компании 26 раз подряд? Для нашей компании – это совсем не проблема! А для команды проекта (да-да, для нас День Рождения это целый проект) – это даже вызов «А сможем ли мы сделать все на высшем уровне, весело и запоминающееся?»

И в этом году нам это снова удалось. Итак, о самом главном дне по порядку.

Сначала было слово, а если быть точнее – тема. Тематикой этого года стала «Вирус НПО. Для тех, кто болен своей работой!»


Эта тема затронула всех тех, у кого:
- в 16:00  возникает непреодолимое желание наполнить свою кружку чаем или кофе;
- есть потребность в рекомендации новых сотрудников в компанию;
- кто хотя бы раз пытался открыть офисным электронным пропуском дверь вне офиса;
- слово Карелия ассоциируется в первую очередь с корпоративным кафе. 

После некоторых исследований стало понятно, что по предыдущим пунктам у нас в компании проходят практически 100% сотрудников. И стало понятно, что без эвакуации с целью исследования вируса нам не обойтись. Но об этом немного позже.

Для начала мы провели некоторые исследования не только на сотрудниках компании, но и их семьях. Мы стартовали конкурс «Семья. Камера. Мотор!», в котором попросили участников сделать инсталляцию на популярные фильмы, мультфильмы и сказки. 

Далее мы организовали уже традиционный семейный праздник для тех, кому за 2 и чуточку меньше. На празднике детишки научились делать картины из крупы, лепить фигурки из теста, а также вдоволь попрыгать на батутах и почувствовать себя настоящими феями и супергероями. 


А еще в нашей компании есть замечательная традиция устраивать праздник не только для детишек нашей компании, но и для тех, кто не всегда может получить свою частицу внимания. В этом году мы все еще в большем объеме оказались заражены вирусом доброты и собрали необходимые вещи для воспитанников детского реабилитационного центра.

Но изучение вируса на этом не закончилось. Нам нужно было определить, какие еще симптомы. И мы выяснили это с помощью Управленческих поединков. Практически все наши сотрудники мастерски ведут переговоры, договариваются на выгодных для них условиях и обладают искусством перевоплощений! 
Далее мы проверили гибкость, ловкость и сноровку наших сотрудников во время игры в гигантский твистер. Все держались стойко и до последнего не хотели убирать «руку с синего и ногу с красного».

А также прокачали свои умения все сотрудники, для которых вирус «Назад+ В+С» - это не просто звук. В поединке по Мортал Комбат приняло участие 16 команд, 2 из которых оказались чисто девочковыми.
Мы не могли пройти мимо и спортивного вируса, который проявился в играх по волейболу, турниру по настольному теннису и велопробегу. Нам даже сложно посчитать какое конкретно количество сотрудников успели заразиться этим вирусом!
Еще мы проверили несколько симптомов на эрудированность и смекалку с помощью фразы: «Итак, знатоки, внимание вопрос!» Как вы уже догадались, речь идет о уже ставшей для нашей компании традиционной игре «Что? Где? Когда?». Победителями стала команда под названием «Я одинокий ЧГКшник», собранная случайным образом из тех, кто не нашел себе товарищей. 

Что было дальше? Дальше мы выяснили, у кого из сотрудников вирус прогрессирует, и назвали имена лучших специалистов отделов.
После всех изучений стало понятно, что без массовой эвакуации с целью более подробного изучения вируса, нам не обойтись. Сказано – сделано!

Эвакуировать было решено в Чекерил! А о том, как мы проходили испытания тимбилдингом, 30-ти градусной жарой, проливным дождем, грозами, сумасшедшими танцами и лучшими креативными номерами наших сотрудников, лучше расскажут фотографии и итоговое видео с выезда! 

И напоследок хочется сказать, что мы поняли, что вирус НПО – это не просто полезный, но и жизненно необходимый вирус и те симптомы, которые проявляются у наших сотрудников – это важнейшие составляющие успешности компании, наших продуктов и проектов.

С днем Рождения, НПО «Компьютер»! 












7 августа 2014 г.

Кубок НПО по управленческим поединкам 2014 стартовал!

Во вторник, 5 августа стартовали первые игры первого же кубка НПО по управленческим поединкам. Участники распределены на 8 групп, по 4 человека в каждой. Сначала игры проходят по круговой системе – всего 6 поединков в каждой группе, затем участники, занявшие 1 и 2 места в группах выходят в плей-офф и продолжают путь к завоеванию Кубка.
Цель поединка – решить конфликтную ситуацию, чаще всего бытового характера, при этом постараться не ударить в грязь лицом самому и не запачкать этой же грязью оппонента – иными словами, найти максимально устраивающее обе стороны решение.

В качестве экспертов, определяющих победителя выступают руководители проектов, групп, отделов, департаментов, и даже одного ООО!

Поединки первого игрового дня оставили у участников, болельщиков, экспертов море положительных эмоций, впечатлений, размышлений… да много чего еще, вот, почитайте сами:
Анна Чунаева (зритель): Раньше знала, что наблюдать за переговорами людей довольно интересно, но не думала, что настолько! Получила кучу позитивных эмоций, прокрутила в голове все ситуации и взяла пару приемов на заметку! Отличное завершение дня! Молодцы!
Максим Соловьев (зритель): Было прикольно. Особенно понравились неожиданные повороты (рояли) развития событий, вроде бы в стандртной/бытовой ситуации, представленной на поединок.
Евгений Дурманов (эксперт):
Поединки получились интересными, динамичными, разными. У кого-то из участников были многоходовые заготовки, у кого-то чистый экспромт, кто-то пытался сразу продавить соперника напором, кто-то противопоставлял этому размеренность и спокойствие, кто-то эмулировал звонок по телефону и выходил в коридор, кто-то начинал реально играть роль жены больше чем роль переговорщика, а кто-то вытаскивал рояль в виде внезапно приехавшей тети Яны… Наблюдать за всем этим действом было очень увлекательно.

Судить было не просто. Формат экпресс-поединка (ограничение в 1 мин) накладывает существенные рамки на участников и повышает вероятность случайности; некоторым игрокам в ходе поединка удавалось вставить буквально пару фраз, но при этом они не всегда оказывались проигравшими. 
В данном случае считаю участие более важным чем победа, а для судей в первую очередь важно попытаться донести обратную связь.
Я еще раз убедился в удачности данного формата для тренировки переговорческих практик.
Желаю всем участникам переговорческих побед в кубке и в жизни, а пока не посетивших данное мероприятие обязательно это сделать! 

А вот в каком феерическом состоянии находятся наши участники:
Илья Вихарев: Неожиданно интересное мероприятие. Пришлось немного попотеть, но это того стоило.
Ольга Васильева: Мне очень понравилось данное мероприятие. Интересная форма проведения. Не знаешь, каким образом может развиться ситуация. В связи с этим пытаешься предугадать действия оппонента. Сохраняется постоянный интерес к происходящему.
Ульяна Александрова: Уххх! Это было нечто! Записавшись на поединки, я была уверена, что вылечу еще на групповом этапе, так как соперники в группе достались сильные, а в поединке участвовала только один раз.
Первые переговоры прошли вообще как в тумане — настолько я сильно волновалась! Вторые и третьи уже поспокойнее, но все равно голос в начале срывался, коленки дрожали)
Если же говорить в целом, то мне очень понравилось: волнение бушует, мысли кипят, переговоры идут, судьи думают, зрители смотрят. Кстати, про зрителей, честно признаюсь, я была очень удивлена, что они были. Причем их было достаточно много. И за это им всем огромное спасибо – за счет их присутствия создавалась такая теплая, практически домашняя атмосфера, и не было ощущения, что нас оценивают судьи, и идет игра на вылет. Думаю, что именно благодаря этому у нас участник даже в юмор свел довольно-таки неприятную ситуацию.
В общем, всем рекомендую участвовать либо в качестве «игрока», либо в качестве зрителя. Во-первых, это отличная практика. А во-вторых, можно услышать полезные советы.
Так что присоединяйтесь. Я же буду с волнением ждать следующего поединка.
А уже в четверг, 7 августа, начнут свои поединки участники оставшихся 4 групп.
------- 
На сегодняшний день опыт проведения Управленческих поединков в НПО "Компьютер" уже перерос в новую форму - Гильдия менеджеров по продажам. В ней принимают участие сотрудники отделов продаж и развития партнерской сети, а также отдела внедрения. 
Вы тоже хотите принимать участие в поединках гильдии? У вас есть такая возможность! Подробности в видео: 
video


1 августа 2014 г.

Инструменты измерения скорости открытия сайтов

Эксперт нашей компании Вячеслав Смирнов поделился своими впечатлениями с прошедшей конференции Google.


Недавно прошла конференция Google I/O 2014, где рассказывали про тестирование производительности, был рассказ про инструменты и советы для ускорения сайтов.

Несколько тезисов с Google I/O 2014:

1.   скорость открытия сайта влияет на рейтинг в поисковой выдаче;
2.   пользователь теряет контекст, если страница загружается более 1 сек;
3.   пользователь уходит с сайта, если страница загружается более 10 сек;
4.   клиентская оптимизация особенно важна для мобильных клиентов;
5.   есть сервисы, которыми предлагается пользоваться для ускорения сайтов:
-       WebPageTest;
-       Google PageSpeed.
Замерим скорость открытия стартовой страницы сайтов из раздела «Новый сайт».

Тестирование выполнялось 01 июля 2014 года. Для замера скорости первого открытия с чистым кешем использовался сервис WebPageTest.
На первых двух страницах списка «Новый сайт» 20 сайтов. Для тестирования были выбраны 18 сайтов, так как один сайт недоступен, а один требует flash для работы.

WebPageTest

WebPageTest — отличный бесплатный сервис, созданный и поддерживаемый с целью ускорения сети Интернет. Доступны исходные коды проекта и инструкция по развертыванию своего узла с агентами на Linux, Windows, iOS, Android. Но на сайте проекта уже есть развернутые в разных городах мира экземпляры системы (Test Location).

Контекст тестирования

Для тестирования выбрал Test Location: Moscow, Russia — WEBO (IE 9,Chrome,Firefox).
WebPageTest поддерживает браузеры:

1.   Internet Explorer — основной браузер проекта WebPageTest;
2.   Mozilla Firefox — использовал в текущем тестировании;
3.   Google Chrome (мобильный и desktop);
4.   Apple Safari (мобильный и desktop).

Поддерживается шейпинг. Есть несколько профилей и возможность задать свои ограничения на соединение:
1.   Cable (5/1 Mbps 28ms RTT) — значение по умолчанию, использовал в текущем тестировании;
2.   DSL (1.5 Mbps/384 Kbps 50ms RTT);
3.   FIOS (20/5 Mbps 4ms RTT);
4.   56K Dial-Up (49/30 Kbps 120ms RTT);
5.   Mobile 3G (1.6 Mbps/768 Kbps 300ms RTT);
6.   Mobile 3G — Fast (1.6 Mbps/768 Kbps 150ms RTT);
7.   Native Connection (No Traffic Shaping);
8.   Custom.
Контекст тестирования таков. Пользователь находящийся в Москве, использующий Mozilla Firefox и соединение со скоростью 5,1 Мбит/сек открывает ровно один раз стартовую страницу предложенного сайта. Ранее пользователь не посещал данный сайт, ресурсы сайта не закешированы.

Результаты тестирования

На диаграмме отображены 16 результатов такого теста.


Продолжение читайте на Ижайти