28 декабря 2008 г.

Пост "Новогодний"

Прежде, чем скромный неофициальный блог IT-державы закроется на праздники, а уставшие блоггеры наконец-то пойдут домой к взрослым детям, дорогая редакция решила сделать крайний новогодний пост, который как бы подведет черту под всем, что здесь происходило с самого июля.

Как говорили древние римляне на своем древне-римском языке - de mortuis aut bene aut nihil - так и мы ничего плохого об ушедшем два-ноля-восьмом годе не скажем. Все было хорошо и без особых натяжек. Мир, конечно, изрядно потрясло, но мы-то с вами непоколебимы! Уж что-что, а на блог ничего не повлияет. Ну разве что во всем мире закончатся запасы Интернета... А пока они не закончились, мы спешим расчитаться со всеми долгами.

Во-первых, мы наконец-то официально объявляем, что "мышинный" конкурс закончился и можно нам больше не писать. В доказательство этого, мы показываеми вам победителей.
Вы не поверите, но 3 из 4 призёров конкурса "40 с хвостиком" оказались девушками. В первый же день недели мы раздали всё, что у нас было -- клёвую мышь и три кружки. Юлия и Андрей (1е и 2е места) первыми пришли за подарками:
Юля, к слову оказалась женой небезызвестного Wings'а, который в августе унёс из наших казематов первый приз КлИК'а. Она рассказала, что этот самый первый приз до сих пор весело шуршит по квартире, пугает собак и носит тапочки (если мозг редакции окончательно не сплющится во время праздников -- мы постараемся уговорить Wings'a рассказать нам подробнее, как обстоят дела с гигантским нанороботом-мутантом, ну или хотя бы прислать видео). С призёрами, кажется, разобрались -- двигаемся дальше.

Во-вторых, мы официально объявляем, что неофициальная акция "Дед Мороз -- домушник" завершилась буквально вчера. Для несведующих объяснение -- вот уже с 2006 года к детям самых послушных сотрудников НПО "Компьютер" на дом выезжает Дед Мороз в сопровождении специально обученной Снегурочки. Оказавшись в квартире сотрудника, эти персонажи циннично заставляют всех присутствующих водить хороводы, петь песни, читать стихи и натуралистично изображать радость. В этом году Рустем "Дед Мороз" Фатхуллин и Настя "Снегурочка" Кузьмина посетили порядка 1,5 десятка детей. Играли с детишками в "Бычка-хвастунишку" (Паша Овчинников придумал эту игру и сочинил к ней стихи за 5 минут, заставив очевидцев дивиться такой скорости и таланту) и по-правде дарили всем праздник. Все было хорошо, стрельбы, как в прошлый раз, не случилось.

В-третьих, мы официально объявляем, что новогодний утренник уже прошел стадию пре-продакшн и вступил в стадию продакшн. Вновь поясняем -- у нас в компании есть традиция: помимо классического празднования нового года, сотрудники, у которых руки чешутся больше других, готовят утренник для детишек остальных сотрудников. Утренник, проходит обычно в первых числах нового года и представляет из себя костюмированное шоу с переодетыми экспертами по продажам, раскрашенными специалистами по маркетингу и менеджерами по всему остальному. Как водится в таких шоу -- всем участникам выдаются подарки и приветы от Деда Мороза.

Не торопитесь искать карнавальный костюм -- на этот утренник можно попасть только по инвайту от нашей Кадровой службы. Тем, у кого такой штуки нет, мы предлагаем не пропустить в начале 2009 года много новых фотографий в нашем альбоме со всем этим безобразием.

В четвертых, мы все-таки позвонили куда следует и договорились с кем следует, чтобы выпал снег. И, если верить кому следует, он выпадет ещё пару раз до наступления сами знаете чего. Не знаем как все остальные, а мы радуемся первому настоящему снегу примерно так же, как пёс, раскрашенный под корову, из этого видео:
И, в-последних, спешим всех вас, дорогие друзья, раз и до конца года поздравить с Новым 2009 Годом! Говорят, чтобы не злить быка, в новом году надо исключить все красное. Поэтому дружно пересаживаемся с красной икры на черную, а с говяжей тушенки -- на свиную. И спокойно читаем наши Заметки о жизни IT-компании до самого 2010 года. Счастья, удачи и всего самого хорошего! Спасибо, что были с нами -- встретимся в январе!

26 декабря 2008 г.

Как стать космонавтом

Как мы и обещали -- публикуем некоторые истории наших сотрудников о том, как они устраивались на работу в НПО, как проходили собеседования и с какими подводными камнями сталкивались. Первым делом хотим представить вам рассказ Курносова Николая, программиста отдела разработки платформ и инструментов.
Npo.Comp

Когда я решил попробовать устроиться в НПО, то особых надежд на удачный исход у меня не было - везде на форумах писали, что отбор там как в космонавты, а я даже по по возрасту (4 курс) только-только вписывался в минимальные требования. В олимпиадах не участовал, особых заслуг тоже не имел, разве что опыт работы был моим плюсом. Но умные книжки и люди говорят, что сам факт прохождения собеседований на работу уже полезный и нужный опыт не зависимо от результата, так что попробовать стоило. В худшем случае узнаю какие нынче фактические требования, в каких областях стоит подтянуться и т.д., ну в общем читайте умные книжки.

Итак, пригласил меня друг, который уже работал там и резюме надо было отправлять через него. Хммм, резюме... Я, конечно, уже составлял резюме, но на английском и чтобы устроиться на летнюю работу в Америке. С резюме на должность программиста это как-то не шибко соотносится. Начитавшись в интернете статей о том, как правильно составлять резюме и особенно статей HR'ов, о том какие лажовые сейчас пишут резюме и как сурово они их фильтруют, начинает казаться, что вроде бы уже все понял, только само написание почему-то не продвигается. Не буду дополнять эту коллекцию своими советами, а лучше отправлю вас к статье Джоэля Спольски "Как сделать так, чтобы ваше резюме прочитали" (оригинал - "Getting your Resume read"), мне она помогла больше всего.

Через несколько дней после отправки резюме мне позвонили из кадровой службы по поводу времени предварительного собеседования и тестирования. В дальнейшем с HR'ами общался в основном по аське. Волновался с непривычки неслабо (еще повод сходить на собеседование - позакалять свои нервы), но доброжелательнок отношение девушек из кадровой службы быстро выправило положение. Вначале было психологическое тестирование и программерские задания за компом (писать код в текстовом редакторе это, конечно, очень весело). Задания сейчас, вроде бы уже другие и разные для всех отделов, а раньше нужно было написать несложную программку, решающую какую-то небольшую прикладную задачу. Судя по заданию, оценивался скорее даже не выбор оптимального алгоритма и структур, а понятность и сопровождаемость кода - стиль оформления, комменты, разбиение на методы/классы - все что важно при командной разработке. Код можно было писать на любом языке, так и хотелось налабать на чем-нибудь эзотерическом типа brainfuck'a, но разум все-таки победил.

Собеседование с девушкой из кадровой службы было довольно общим, больше рассказывали про компанию, про обучение, грейды и все такое, выбирали наиболее подходяшие мне отделы и т.п. Из технического было только уточнение технологий и продуктов с которыми работал раньше. В общем, никаких напрягов и проблем, куча полезной информации.

Через пару дней позвонили - сказали, что пора встречаться с начальством, тут самое интересное и началось. Исполнительный директор, директор по персоналу и "главный программист" (руководитель департамента разработки базового ПО) - это отнюдь не то же самое, что доброжелательные девушки из кадровой службы. Много разных вопросов, в том числе и технических, довольно суровая атмосфера - в общем, вышел я из кабинета чуть ли не в мыле. Мне сразу показалось, что собеседование я провалил - давила атмосфера, волновался, из-за этого лажал с ответами, да и спорить с директорами не самая лучшая идея.

Но по всей видимости, мое впечателние было ошибочным, лажовые ответы были не такими уж лажовыми, а умение отстаивать свою позицию только приветсвуется. В общем, я работаю программистом в Отделе разработки платформ и инструментов уже около 1.5 лет (вначале взяли практикантом, но через пару месяцев уже на постоянную). В этом году стал лучшим молодым специалистом отдела, а моя команда выиграла Конкурс Инновационных Проектов и в общем-то все клево.

Вот такие космонавты.

Расстановка точек над трудоустройством в НПО (феерическая)

Многие говорят, что устроится работать в НПО "Компьютер" сложнее, чем стать космонавтом, и совсем немногие знают, как это происходит на самом деле.

Мы даже сначала решили снять очередную итерацию некогда популярного видео, для того, чтобы высмеять некоторые мифы, но потом решили, что всяких пошутизмов в этом блоге итак достаточно и нужно сделать что-то полезное для аудитории.

Поэтому для того чтобы расставить все точки по местам мы предложили нашим коллегам - разработчикам, тестировщикам, внедренцам, продавцам - рассказать о том, как они в действительности устраивались на работу в НПО.

Некоторые коллеги не только поделились опытом поступления, но и рассказали, как сами принимали на работу: проводили собседования с кандидатами и рекомендовали своих знакомых кадровой службе.

Среди рассказанных историй были и такие, которые оканчивались не приемом на работу, а отказом. А в некоторых историях кандидату предлагали совсем не ту должность, которую он сам для себя выбрал; кандидат, подумав, соглашался, и в итоге все оказывались довольны и счастливы.

Иными словами, нам рассказали много разных историй. А мы в ближайшее время опубликуем их здесь, чтобы вы точно знали, как с нашей помощью отправиться прямиком на орбиту.

PS. И да, это тот самый редкий пост, который публикуется без картинки.

22 декабря 2008 г.

Платформа 2009: Будущее в оранжевом цвете

На Платформе 2009, прошедшей 4-5 декабря в Российской академии наук, побывало четверо наших специалистов – Дмитрий Коротаев (руководитель отдела Интернет-решений), Константин Халявин (программист отдела разработки платформ и инструментов), Василий Ившин (программист группы поддержки внедрения DIRECTUM) и Ренат Габдулин (руководитель проектов DIRECTUM). Первыми впечатлениями они поделись со своими коллегами на одном из внутрифирменных вебинаров, а в самое ближайшее время на информационном ресурсе DIRECTUM-Journal.ru появится подробный отчет Дмитрия Коротаева.

Пока же на страницах этого блога мы выкладываем небольшой обзор Платформы 2009 с комментариями и фотографиями.

Главными лицами конференции в этом году стали: Марк Руссинович (член технического совета Microsoft), Эрик Раддер (старший вице-президент по технической стратегии Microsoft), Дэвид Чеппел (глава компании Chappell & Associates) и Биргер Стен (бывший генеральный директор Microsoft Rus). Также на Платформе 2009 аудитории был представлен новый глава российского отделения Microsoft - Николай Прянишников.

Главными же темами наступающего года, по мнению Microsoft, будут: 1) виртуализация, 2) облачные вычисления и Azure, 3) Software+Services и 4) «как ИТ может помочь в условиях кризиса».

Говоря о виртуализации, эксперты Microsoft ссылались на собственный успешный опыт: виртуализация используется практически на всех сайтах корпорации. На пленарном докладе акцент был сделан также на новые возможности Hyper-V и виртуализацию приложений (Kidaro).

По прогнозам докладчиков, именно виртуализация станет наиболее перспективной и оправданной основой для современных трендов. Кроме того, она естественным образом сочетается с кризисной тематикой, позволяя, как минимум, сокращать производственные затраты и экономить электроэнергию.

Платформа для облачных вычислений Windows Azure на конференции позиционировалась как идеальная площадка для стартапов и для сервисов компаний-вендоров.
Windows Azure, как и тема виртуализации, логично подводила к разговору о концепции Microsoft «S+S». Обосновывая такую модель аутсорсинга, Дэвид Чеппел – докладчик, известный своим артистизмом - отметил, что SOA – это идиллия для программистов, для реального же использования SOA сложна и неоднозначна. В то же время S+S, особенно в сочетании с Azure и .NET, является оптимальным вариантом для всех компаний, тем более в условиях кризиса.

Эти темы действительно стали ядром конференции – в залах РАН их слушало около 1500 человек: ИТ-специалисты, независимые аналитики, студенты технических специальностей и их преподаватели.

А параллельно с докладами шла работа стендов компаний-партнеров Платформы 2009 (DIRECTUM, напомним, выступала бронзовым спонсором). И здесь наметилась своя главная тема – оранжевый цвет. Трудно сказать, чем было вызвано обилие оранжевого в оформлении стендов компаний-парнеров и в одежде организаторов. Возможно, это было простое совпадение. Возможно, они решили перенять успешный event-опыт DIRECTUM, в течение пяти лет использующей оранжевый цвет при участии в мероприятиях и при их проведении. :) Однако тренд задан: оранжевый - один из самых жизнерадостных цветов - стал негласным символом Платформы 2009 и, будем надеяться, привнесет необходимую долю оптимизма в наступающий ИТ-год.

19 декабря 2008 г.

Долгожданные итоги конкурса

Razer Salmosa 3G. Именно это написано на небольшой чёрной коробке, которую мы нашли на столе, придя на работу. Внутри гигантские, нескользящие кнопки, датчик третьего поколения, процессор, умеющий считать со скоростью 120 дюймов в секунду и ускорением 15g. Беспрецедентная мышь, анонсированная полгода назад и появившаяся на прилавках совсем недавно, отправится прямиком в заботливые (судя по видео) руки пользователя c313br0, который набрал почти половину всех возможных голосов. Авторы этого блога яростно рассчитывают на то, что новую мышь c313br0 не постигнет участь старой (в любом случае, редакция проведёт с ним разъяснительную беседу, когда будет отдавать подарок -- прим. ред.).
Помимо первого, у нас есть ещё второе, третье и, почему-то, четвёртое места. Андрей, Надежда и Юлия, оказавшись на 2, 3 и 4 ступеньках, соответственно, получают наши кружки, для хранения разных горячих, или горячительных напитков (хотя в них можно хранить, что угодно -- мы пробовали хранить в такой кружке гуашевые краски и у нас получилось).
Из-за того, что на дорогах нашего уютного города сейчас пробки, созданные лошадками Деда-Мороза и оленями конкурирующего Санта-Клауса, ни о какой доставке подарков в чулок или под ёлку речи не идёт. Поэтому, всех, кому достались призы, мы просим написать нам на ящик npo.computer@gmail.com (обязательно с тех же адресов, с которых вы отправляли свои работы) и получить инструкции о том, как возможно эти подарки забрать.

PS. Кто участвовал -- молодцы. Кто не участвовал -- кусает локти. Всем-всем удачи и ярких праздников.

16 декабря 2008 г.

40 c хвостиком: Все на выборы

Понедельник благополучно завершился и мы, как и обещали, пытаемся подвести итоги нашего конкурса. Почему пытаемся? Потому что некомпетентное жюри оказалось настолько непкомпетентным, что не сумело отобрать явного лидера, зато сумело отобрать десять финальных работ. Вот за эти-то работы мы и устроим голосование -- пусть читатели сами решают, кто достоин главного приза, а кто получит утешительные (не забывайте, что у нас помимо прелестной мышки есть ещё несколько фирменных кружек).

Практически все работы вы можете найти в нашей открытой фотогалерее. Откровенные дубли и разного рода спам-фотографии, найденные в интеренетах в него не попали. Так же в альбом не попал и не профильный контент -- участник с ником c313br0 и вовсе прислал видео, сопровождающееся длиннющей фотосессией с извинениями за то, что всё в фотографиях не уместилось.)

Уважаемый с313br0, удивительные люди, делающие этот блог, очень надеятся на то, что после всех брутальных надругательств над мышью твои пальцы-таки целы.
Кроме видео к нам по проводам притекло много фотографий, для изготовления которых, вы лепили из пластелина, вырезали из бумаги, красили маркерами, и даже рисовали в фотошопе (ну или в чём-то очень на него похожем).
Так или иначе, вот десять работ, которые были отобраны присяжными заседателями для финального голосования. Большие экземпляры доступны по клику на миниатюре. Не забываем, что видео тоже идёт в зачёт, ролик представлен фотографией с номером 3.


1


2


3


4


5


6


7


8


9



10

Всё, что от вас требуется -- выбрать понравившийся вариант и проголосовать за него в форме, которая расположена ниже. После нажатия на кнопку "Голосование" результат убежит прямиком к нам в отчёт.
Голосование открыто до четверга -- есть вермя попросить друзей поучаствовать в нём ради вашей победы. Главный приз найдёт своего обладателя в пятницу между обедом и ужином. Удачи.

12 декабря 2008 г.

Хлеб наш насущный

Каждому понятно, что любую ИТ-шную компанию кормят успешные проекты (а точнее, довольные заказчики, у которых эти проекты были успешно завершены). Иногда это "кормление" получается вполне себе буквально.

Вот, например, сегодня на имя нашего убер-эксперта техподдержки Саши Рассохина прямо в офис пришел роскошный торт.


Просим прощения за качество фотографии. Подстаканник, в который был встроен фотоаппарат, на большее не способен, а искать толковую технику было слишком рисковано - нетерпеливые программисты еле сдерживались.

Как говорит Саша, торт нам "случайно" пообещали админы из УФПС Свердловской Области в обмен на помощь по разным вопросам администрирования и обработки инцидентов. Так и сказали: "С нас торт!" Свое слово екатеринбуржские админы держат крепко, как и подобает суровым уральским людям, которые за полвыдоха способны надуть 3,7 камеры от КамАЗа.


А вот и герой, который как бы говорит нам, что какие бы экономические судороги не трясли страну, кусок хлеба насущного у нас будет в любом случае.

Короткие промежуточные результаты мышеконкурса

Объявленный неделю назад конкурс продолжается и мы хотим частично показать, что к нам уже наприсылали. Каждую фотку по отдельности публиковать нам лень, поэтому вот вам коллаж:

Кому коллажа окажется мало, следом даём ссылку на открытый альбом в Google Picasa, куда будут складироваться присланные художества, возможно даже с авторскими же ремарками.

Конкурс: 40 с хвостиком

А в дополнение хотим сказать, что у вас впереди два выходных дня и целый рабочий понедельник, для того чтобы каким-то особым художественным образом запечатлеть своё HID-совместимое устройство ("мышь" по-русски) и прислать результат на ящик npo.computer@gmail.com. По самым скромным подсчётам шансов победить пока примерно стотыщмиллионов, дерзайте и удачки!

PS. Как мы и обещали результаты будут опубликованы в нашем блоге во вторник 16 декабря.

PPS. Люди, которые бывают на улице говорят, что там якобы выпал снег (середина декабря, не рановато-ли? -- прим. ред.). Думается, что снег это отличный повод для фотосессии с новогодними мышастыми. Нет?

10 декабря 2008 г.

На "Золотом Италмасе"

Я всегда хотела быть преподавателем. Сначала историком-архивариусом (как моя мама), потом математиком-информатиком (как моя классная руководительница), наконец, филологом-литературоведом (выигранные олимпиады дали мне возможность безэкзаменационного поступления).

Взрослая жизнь воплотила, хоть и своеобразно :), все три варианта: архивариус – потому что работаю с электронным документооборотом, информатик – потому что электронным документооборот делают системы автоматизации, филолог – потому что занимаюсь PR’ом, по которому писала диплом ("Generation "П" Пелевина, где главный герой – пиарщик и копирайтер).

Преподавательская же ипостась воплотилась в прошлую среду в УдГУ на конкурсе "Золотой Италмас", куда меня в качестве PR-менеджера компании НПО "Компьютер" пригласили для проведения мастер-класса.

Скажу пару слов о самом конкурсе. Конкурс "Золотой Италмас" проводится Госкомитетом УР по делам молодежи и Удмуртским государственным университетом. Создан он для того, чтобы вручать самым ярким и талантливым удмуртским пиарщикам национальную премию за лучший PR-проект. Премия вручается в номинациях "Лучшая PR-кампания", "Лучший студенческий PR-проект", "Лучшая студенческая научно-исследовательская работа" и "PR-персона года". Кроме вручения премии, конкурс подразумевает организацию мастер-классов, круглых столов, "научных боев" и прочих просветительских мероприятий.

Что касается моего мастер-класса - "PR в Интернете: как действовать в условиях кризиса" - не стану раскрывать всех подробностей лекционной части. Скажу лишь, что структурно она делилась на три блока в соответствии с теми площадками, на которых работает наша PR-служба: федеральная площадка (где мы ориентируемся, прежде всего, на клиентов/партнеров/конкурентов), региональная (HR-приоритеты) и корпоративная (внутренняя работа, так сказать, "над собой"). О том, как наша компания развивает PR на всех трех площадках, мы и говорили в течение часа с небольшим.

Из впечатлений: во-первых, порадовала атмосфера Института социальных коммуникаций, на базе которого проходил мастер-класс. Те преподаватели, с которыми мне удалось пообщаться, свободно и спокойно – без консерватизма, которого стоило бы ожидать в «провинциальном» вузе - говорили и о социальных сетях, и о блогоязе.
Во-вторых, порадовали и студенты – они, как минимум, задавали вопросы, задерживались после мастер-класса, чтобы обсудить интересное им в сфере веб-PR’а. Имея пусть и небольшой преподавательский опыт и не единожды обсуждая эту тему с вузовскими и школьными педагогами, могу сказать, что для опять-таки «провинциальных» учащихся проявить инициативу и высказать свое мнение, вступить в дискуссию – не самое характерное поведение.

Наконец, мне было очень приятно раздавать свои визитки, оказавшиеся, к сожалению, не востребованными в конкурсе "Найди пунктуационные ошибки в записях Татаринцевой Т.".
Расстались мы с участниками конкурса на том, что в следующий раз для разговора о PR-деятельности компании НПО "Компьютер" выделим не час и не два, а полноценный спецкурс.

9 декабря 2008 г.

Розовый Ктулху, Финансовый Консультант и другие

Шел четвертый день конкурса "40 с хвостиком". Почтовый ящик npo.computer@gmail.com, несмотря на 7-гигабайтную вместимость, изнемогал от обилия всевозможных фото- и пейнтографических изображений хвостатых. Для предотвращения gmail'овской катастрофы оперуполномоченным за конкурс пришлось выпустить наружу несколько самых резвых объектов.
Кто же у нас тут?

  • Мышь Классическая в рабочей обстановке на фоне нашего блога:
  • Мышь Травмированная, Синим Скотчем Перемотанная:
  • Мышь-Финановый Консультант в процессе обучения молодежи:
  • Мышь Плодящаяся с привлечением второй Мыши Плодящейся:
  • И наконец, Мышь-Розовый Ктулху с привлечением Зеленого Маркера в целомудреных целях:

    Ну что ж. Ящик почищен - шлите фото.
    P.S. Удивительные люди за спиной подсказывают, что скоро здесь появится настоящий монстр фото- и пейнтографического искусства. Мы ждем и трепещем.
  • 5 декабря 2008 г.

    Конкурс: 40 с хвостиком

    Пока в стране бушует кризис, всеобщий голод и военное положение, мы решили объявить мини-конкурс, который впервые на нашей памяти не приурочен вообще ни к чему.
    256Party давным-давно отгремела и, судя по отсутствию снега на улице, до нового года нам ещё тоже далеко.

    Чтобы хоть как-то развеселить и расшевелить наше скучающее по праздникам ижевское ИТ-сообщество, мы решили предложить вам несерьёзный конкурс с несерьёзными призами. И говоря о том, что конкурс ни к чему не приурочен, мы всё-таки немного лукавим...

    Все знают, что в начале этого месяца компьютерной мыши исполнилось 40 лет. Концепт, разработаный Дугласом Энгельбартом и доведённый до промышленного образца инженерами из XEROX PARC, уже 4 десятилетия радует нас своими примитивными возможностями.

    Посему,


    1. Берём в руки фотик, телефон, сканер или связываемся с личным боевым спутником-шпионом на орбите.

    2. Фотографируем с его помощью свою любимую мышь таким образом, чтобы её можно было узнать (не умеете фоткать – рисуйте в пеинте).

    3. Отправляем результат на адрес npo.computer@gmail.com или публикуем его прямо в камментах.

    4. Ждём вердикта некомпетентного, не высокопоставленного, никем не уважаемого жюри.
    Что вам может с этого конкурса перепасть? Вообще, мы думаем, что в честь сорокалетия мыши именно она и будет нашим главным призом. Мы пока точно не определились с моделью и маркой. Скорее всего, это будет что-то от Razer или Logitech. Что можем сказать точно – мы не подарим вам какую-нибудь фигню, на которой стоит клеймо Genius или, того хуже, Oclick. Удивительные люди из-за спины подсказывают, что приз за первое место будет выглядеть как-то так:
    Кроме того, у нас есть ещё несколько призов помельче – это удобные кружки, на которых практически отсутствует наш логотип, зато присутствует предупреждение о по-настоящему горячей начинке (начинка не прилагается):
    Конкурс продлиться до 15 декабря включительно, а уже 16 декабря мы опубликуем итоги. Вот вам для затравки фотография нашего аналитика Миши Романова, сделанная аккурат к празднованию прошлого нового года. Миша на фотографии, как бы пытается нам сказать "Тяжела ты, мышка Мономаха":
    В общем, шлите всё, что покажется вам интересным. Нам не важно, будут на этой фотографии живые люди или нет, будет на ней ваше рабочее место или ваш живой уголок с террариумом, будет ли это композиция "мышка на сервере" – жюри принимает всё. Разумеется, чем оригинальнее ваша работа, тем больше у вас шансов забрать первый приз. Хотя шанс выиграть велик изначально – конкурс гораздо менее конкурентный, чем КЛИК, пиццу в котором не получил только ленивый.

    Ещё раз коротко: Работы в ящик; Вопросы в каменты; Творчество в фотографию; Суп в холодильник.

    3 декабря 2008 г.

    Владимир Георгиевич Тарасов об итогах выступления на полуфинале ACM ICPC

    Владимир Георгиевич Тарасов, бессменный тренер команды ИжГТУ по спортивному программированию, коротко рассказывает о причинах неудачного выступления в полуфинале, пророчит России хорошие позиции на соревновании в Стокгольме и просто делится планами на будущее.

    В спортивном программировании существует понятие командной сыгранности? Ребята успели восстановиться после ухода Саши Скиданова?

    В целом, нет никакого секрета в том, что команда должна быть сбалансирована. Я сейчас не говорю о профессиональной подготовке -- она подразумевается де-факто, каждый в команде отыгрывает свою чёткую роль. Среди участников очень важна некая психологическая совместимость. Все соревнования проходят по-разному, и даже Саша Скиданов не раз отмечал, что иногда наступают такие моменты, когда руки попросту начинают трястись, а пальцы стучать мимо кнопок. Психологические давление на участников неизбежно, особенно в случае, когда команда теряет позиции и начинает отставать от лидера. Безусловно, сказывается волнение, ведь мероприятия, в которых мы участвуем, это полноценный спорт.

    Когда участник понимает, что начинает проигрывать, когда бьётся над проблемной задачей, прекрасно зная, что соперники её успешно сдали и уже решают следующую, психологическая поддержка товарищей выходит на передний план. В таких ситуациях профессиональные навыки мало что решают, необходимо сохранять хладнокровие и чистоту мыслей.

    Вместо Саши Скиданова сейчас в нашей первой команде работает Антон Чудиновских. Я, если можно так выразится, "обкатал" этот состав на сборах в Петрозаводске и результат меня вполне устроил. Команда оказалась дружной и работала эффективно, поэтому на четвертьфинал, а потом и на полуфинал мы поехали именно этим составом.

    Что же всё-таки произошло в Питере? Украина в полуфинале NEERC это ошибка организаторов, или вынужденная мера?
    Киевская команда отправляла письмо в оргкомитет финального соревнования с запросом на участие в полуфинале региона NEERC. Оргкомитет им не отказал, как и директорат нашего региона. В этом, разумеется, нет ничего страшного, но мне до сих пор непонятно почему при таком решении для нашего региона не было выделено каких-то дополнительных квот. Всем известно, что команда из Украины достаточно сильная, и принимая её в полуфинал своего региона, директорат NEERC провоцировал небольшой внутренний конфликт. Масла в огонь подливал тот факт, что киевская команда выступала на полуфинале будучи не в Питере, а в Батуми.

    Если говорить о самом выступлении, то могу сказать, что тот вступительный комплект задач, который присутствовал на полуфинале в этом году, наша команда сдала просто блестяще. Основной блок -- первые 7 задач -- был решён за очень короткий период и главное, без единой ошибки. По ходу турнира стало понятно о сильном разрыве в сложности задач. Было 5 стандартных задачек, 2 задачи средней сложности и 4 сложных. Разрыв между средними и сложными был настолько велик, что перестраховавшись мы не решили восьмую задачу даже за 3 часа. В течение соревнования было видно, что для прохода в финал нужно будет решить 8ю задачу.

    Какие планы на ближайшее полугодие? Чем будет заниматься команда, если она не загружена подготовкой к финалу ACM ICPC?

    Сейчас команда осознаёт себя, как уверенного игрока первой российской двадцатки. Команда уже показала свои перспективы и нам бы хотелось прибавить одну, а ещё лучше две задачи. Уже сейчас можно констатировать, что первая команда ИжГТУ -- твёрдый фаворит следующего сезона. Сейчас мы, безусловно, будем тренироваться, наращивать свой потенциал, ведь у нас есть определённые резервы и запас прочности. В общем, сейчас для нас самое главное -- тренировки.

    Ну и на последок хотелось бы услышать какой-то прогноз на финальный турнир чемпионата. Вы, как тренер, хорошо знаете в каких командах какие кадровые перестановки происходят. Где меняются тренера, или наоборот идёт смена поколений программистов. Какой прогноз на финал? У кого в этом году будет больше шансов на победу?

    Если говорить о командах нашего региона, то по сравнению с прошлым годом класс команд вырос, регион стал заметно сильнее. В прошлый раз, как вы помните, первое место в финале заняла команда IFMO 1 из Питербургского Института Точной Механики и Оптики. Команда очень сильная, но при этом, как мы говорим "команда последнего часа", -- чаще всего вырывает победу уже на финишной прямой. При этом во многих онлайновых турнирах команда IFMO часто проигрывала другим командам нашего региона. Кроме того, в этом году на финал в Стокгольм едет много российских команд, уже "обстрелянных" соревнованиями подобного класса. Поэтому очень велика вероятность того, что в топе финальной турнирной таблицы в этом году будет очень много русских имён.

    Но, вы сами понимаете, соревнования есть соревнования -- очень много факторов здесь являются решающими. Можно отметить очень стабильные выступления и амбициозность таких российских команд, как Саратовская, команда СПбГУ. Очень сильно добавил в этом году лидер ЛИТМО (IFMO 1). Хорошие результаты показывают ребята из МГУ.

    В любом случае мы увидим очень интересный финал.